3. vlna HR Monitoru

Výběr pracovníků a adaptační proces ve firmách v ČR

Publikováno: 28. 8. 2014

Začtěte se do studie jarní 3. vlny HR Monitoru, najdete zde například odpovědi na otázky:

  • které kanály pro nábor dělníků, specialistů, manažerů a THP jsou nejefektivnější,
  • do jaké míry firmy při náboru využívají sociální sítě
  • které pracovní webové portály jsou ze strany zaměstnavatelů nejoblíbenější,
  • jak personalisté při náboru vnímají motivační dopisy a reference uchazečů,
  • jaké měkké dovednosti upřednostňují,
  • v jaké výši se v roce 2013 pohybovaly náklady na vzdělávání na 1 zaměstnance.

Průzkum také ukázal, že díky dobře promyšleným pravidlům pro adaptační proces jsou firmy s úrovní nově přijímaných pracovníků spokojenější.

 

Máte o studii zájem?

Výsledky jsou dostupné pouze respondentům dané vlny šetření. Účastníci průzkumu si studii mohou stáhnout zde.

Pro ostatní zájemce je studie zpoplatněna.

V případě, že máte o zaslání HR Monitoru zájem, vyplňte objednávkový formulář a uhraďte částku 350 Kč převodem na účet č. 27-3957600217/0100. Po připsání částky na náš účet Vám studii spolu s dokladem o zaplacení zašleme.

Přejít na objednávku

 

 

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

pracevdatech.cz

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management