4. vlna HR Monitoru

Kompetenční modely ve firmách v ČR

Publikováno: 12. 12. 2014

V podzimní vlně průzkumu HR Monitor přinášíme zajímavá zjištění o přínosech kompetenčních modelů, ale také o tom, že v České republice HR manažeři zatím tento komplexní přístup příliš nevyužívají, případně jej ani neznají.

Ve studii najdete odpovědi na otázky

  • ve kterých oblastech podniky kompetenční modely využívají
  • jaké přínosy v nich HR manažeři vidí
  • jak kompetenční model snadno zavést
  • na jaké bariéry může podnik při tom narazit
  • z jakých důvodů s nimi některé firmy nepracují

 

Máte o studii zájem?

Výsledky jsou dostupné pouze respondentům dané vlny šetření. Účastníci průzkumu si studii mohou stáhnout zde.

Pro ostatní zájemce je studie zpoplatněna.

V případě, že máte o zaslání HR Monitoru zájem, vyplňte objednávkový formulář a uhraďte částku 350 Kč převodem na účet č. 27-3957600217/0100. Po připsání částky na náš účet Vám studii spolu s dokladem o zaplacení zašleme.

Přejít na objednávku
 

hr monitor III

 

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Zajišťujeme krajům informace o žácích tamních středních škol

VVPO

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management