(14. 3. 2011)
Koncem měsíce ledna jsme Vás informovali o startu projektu s názvem „Kariérové poradenství Krajské pedagogicko-psychologické poradny pro žáky středních škol ve Zlínském kraji“, (CZ.1.07/1.1.08/03.0037), který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Projekt je zase pár týdnů starší a o několik kroků dále. A zase o něco blíž konečnému cíli, kterým je vytvoření kvalitního systému kariérového poradenství pro žáky středních škol Zlínského kraje.
Už v průběhu následujících týdnů budou metodici kariérového poradenství navštěvovat střední školy a gymnázia ve spádových oblastech jednotlivých Pedagogicko-psychologických poraden a představovat jim celý projekt. Naváží tak spolupráci s řediteli škol, ale především také se školními kariérovými poradci (pedagogy), kteří budou do projektu zapojení. V připravovaném vzdělávání totiž budou mít možnost získat užitečné poznatky a dovednosti pro poskytování kariérového poradenství žákům přímo na škole. Spolu se službou nabízenou na poradnách tak vytvoří ucelený funkční systém kariérového poradenství pro žáky středních škol. V neposlední řadě budou metodici samozřejmě prezentovat projekt těm, kteří hrají v kariérovém poradenství tu nejdůležitější roli – žákům. Hlavním cílem metodiků bude motivovat žáky k využití služby kariérového poradenství.
Jaké události „zahýbaly“ projektem?
Začátek měsíce února byl protkán především vyhodnocováním veřejných zakázek projektu. Jako první byl na základě veřejné zakázky č. 37/2011 vybrán dodavatel hardwarového vybavení pracovišť odborných pracovníků poradny včetně metodiků. Jednalo se o počítačovou techniku, která pomůže zpřístupnit nové a lepší psychodiagnostické metody v počítačové podobě, což je příjemnější a zajímavější pro samotné žáky, ale také mnohem efektivnější a rychlejší pro psychology a speciální pedagogy. Technika bude už v následujících dnech dodána na jednotlivá pracoviště a zázemí služby kariérového poradenství tak bude téměř kompletní.
Na základě další veřejné zakázky (č. 038/2011) byli také vybráni dodavatelé zmíněných psychodiagnostických testů v počítačové podobě. Jedná se o metody, které budou při kariérovém poradenství využívány, a poskytnou žákům dostatek informací potřebných pro jejich volbu povolání či dalšího studia. Tedy především informace o jejich vlastním potenciálu, silných i slabších stránkách, predispozicích apod. Testy budou zjišťovat schopnosti, vlastnosti, zájmy a další faktory, které hrají významnou roli pro volbu další vzdělávací nebo pracovní dráhy žáků a doplní nebo i zcela nahradí klasické testy v papírové podobě využívané doposud. Výsledky testů, jejich interpretace a celkové zvážení napomůže ještě lepší, kompetentnější a objektivnější volbě dalšího směřování žáků.
Psychologové všech oblastních poraden Zlínského kraje dostanou možnost využívat nový osobnostní test GPOP a rozšíří si tak paletu svých profesních dovedností a možností, především pro oblast kariérového poradenství, ale i mimo něj. V polovině března totiž započne vzdělávání psychologů KPPP a ZDVPP. Bude se jednat o dvoudenní školení v nové počítačové metodě - osobnostním testu GPOP a bude jej realizovat společnost Testcentrum, rovněž na základě vyhodnocení veřejné zakázky (č. VZ/2011/2/01).
Na čem se dále pracuje?
Součástí dalšího vzdělávání odborných pracovníků KPPP (psychologů, speciálních pedagogů a metodiků) v rámci projektu bude rovněž školení v kariérovém poradenství jako takovém. Toto školení, které je prozatím v přípravě a plánujeme jej v dalších měsících, přinese odborným pracovníkům KPPP a ZDVPP kvalitní a ucelený systém poznatků, přístupů, technik a psychodiagnostických metod, které lze v současnosti v kariérovém poradenství použít. Na základě tohoto vzdělávání a pilotních zkušeností s testováním žáků pak metodici připraví metodický manuál kariérového poradenství.
Jak jsme již zmínili výše, kariéroví poradci středních škol (pedagogové) se budou v rámci projektu vzdělávat ve 2 vzdělávacích programech. Tuto aktivitu bude realizovat partner projektu společnost TREXIMA spol. s r.o. Metodici TREXIMY v tuto chvíli intenzivně pracují na přípravě vzdělávání a společně s týmem projektu pracují na tom, aby byly jejich vzdělávací programy akreditovány MŠMT.
Metodici kariérového poradenství oblastních poraden také nezahálejí a pracují dále na propagaci projektu, na pracovní verzi metodiky kariérového poradenství pro žáky, evaluačním systému projektu a záležitostech s nimi spojených.
Projekt získal své vlastní logo, kterým je postava kráčející vzhůru po schodech. Je to symbol žáků, kteří budou využívat služby kariérového poradenství, aby úspěšně kráčeli po schodech své kariéry. Ale je to vlastně i symbol samotného projektu, který směřuje dále a výše, věříme, že bude kráčet bez klopýtnutí.
Kontakty na klíčové pracovníky projektu: