Mzdové poradenství
Se společností TREXIMA spolupracujeme již řadu let. V letošním roce nám v rámci našeho mzdového systému pomohla posílit prvky spravedlivého zatřídění pracovních míst do tarifních stupňů. Kromě výsledků samotných jsme především ocenili skutečnost, že vlastní hodnocení realizovali vybraní zástupci jednotlivých procesů naší firmy pod odborným vedením poradců TREXIMY.
Bc. Milan Kučera, vedoucí personálně správního odboru Teplárny Brno, a. s.
Odměňování zaměstnanců, hodnocení prací, mzdový benchmarking
Spravedlivě a objektivně nastavené ohodnocení zaměstnanců je základem zdravého klimatu v každé firmě, jelikož jde o jednu z nejcitlivěji vnímaných oblastí. Mzdy a odměny jsou významným motivujícím faktorem, který ovlivňuje fluktuaci, loajalitu, výkonnost a spolehlivost zaměstnanců.
Naši specialisté Vám pomohou nastavit úsporný a zároveň motivující mzdový systém, který zaručí interní rovnost a vyváženost ve vztahu k různým pracovním pozicím. Rádi Vám budeme asistovat i v dalších oblastech, které se týkají odměňování a hodnocení práce.
Tvorba mzdového motivačního systému
Provedeme analýzu Vašeho současného mzdového a motivačního systému a identifikujeme jeho slabé či problémové oblasti. Ve spolupráci s Vámi a s přihlédnutím k výkonnosti firmy navrhneme opatření, která zaručí jasná pravidla, transparentnost a spravedlnost. Nový systém Vám pomůžeme parametrizovat a implementovat.
Kromě toho dokážeme vypracovat systém nemzdové motivace, který bude pro Vás výhodný a pro zaměstnance atraktivní. Doporučíme Vám soubor benefitů pro jednotlivé kategorie pracovních míst a zpracujeme pravidla pro jejich čerpání.
Hodnocení práce – Analytické hodnocení prací (AHP)
Každou práci lze objektivně ohodnotit a porovnat s ostatními. Používáme systém, který sleduje namáhavost, náročnost, složitost a zodpovědnost dané práce a všechny faktory shrnuje do jediného čísla (bodová hodnota práce). Díky tomu lze snadno porovnávat jednotlivé pozice mezi sebou, stanovit sazbu „ceny práce“, či navrhnout tarifní mzdové stupně.
Analytické hodnocení prací (AHP) je praxí ověřený metodicko-softwarový nástroj. Pracovní místa se posuzují jednotným, systematickým a formalizovaným způsobem a získané výsledky jsou maximálně objektivní.
Mzdový benchmarking
Chcete vědět, jaké jsou mzdové a pracovní podmínky v rámci Vašeho oboru činnosti, regionu či podniků podobného typu? Zajímají Vás mzdy na konkrétních pracovních pozicích? Poskytneme Vám aktuální informace, které jsou vhodným podkladem pro analýzy a východiskem pro práci s lidskými zdroji.
Máte zájem o naše služby? Rádi Vám zodpovíme všechny dotazy. Anebo si rovnou domluvte schůzku. Navštívíme Vás, prodiskutujeme Vaše potřeby a navrhneme optimální řešení.