Tvorba popisů pracovních míst
Popis pracovních míst patří mezi základní dokumenty definující vztah mezi organizací a zaměstnancem. Správně koncipovaný popis pracovních míst poskytuje nejen informace o vykonávaných činnostech, odpovědnostech, pravomocech, organizačních vztazích, pracovních podmínkách atd., ale i o požadavcích, které jsou kladeny na danou pozici (vzdělání, zkušenosti, kompetence, atd.).
Při tvorbě popisu pracovních míst Vám pomůžeme jako odborní poradci, anebo – ve spolupráci s Vámi – popisy (profesiogramy) kompletně vyhotovíme. Vycházíme z metodiky, která splňuje veškeré požadavky kladené normou ISO 9001.
Proč vytvářet popisy pracovních míst?
- Potřebujete zmapovat pracovní povinnosti svých zaměstnanců v závislosti na příslušném procesu.
- Chcete mít aktuální popis pracovních činností, který by podporoval další personální práci a navazoval na ni.
- Chcete si vyjasnit odpovědnosti, pravomoci a činnosti svých zaměstnanců.
- Chcete definovat požadavky na vykonávání daného pracovního místa.
- Rádi byste zavedli spravedlivé a motivující odměňování.
- Potřebujete mít v rukou účinný nástroj pro řízení lidských zdrojů.
Při definování požadavků na vykonavatele pracovního místa (zaměstnance) klademe důraz na kompetence, které v našem pojetí představují souhrn vědomostí, dovedností, schopností, postojů a hodnot, jež se pro danou pozici jeví jako optimální.
Moderní, přesný a spolehlivý systém popisu pracovních míst umožňuje manažerům, personalistům a HR specialistům lépe pracovat s lidmi, efektivněji je hodnotit či lépe vytvářet jejich kariérové a rozvojové plány.
Máte zájem o naše služby? Rádi Vám zodpovíme všechny dotazy. Anebo si rovnou domluvte schůzku. Navštívíme Vás, prodiskutujeme Vaše potřeby v oblasti řízení lidských zdrojů, představíme Vám naše poradenské a softwarové nástroje a společně najdeme nejlepší řešení.