12. vlna HR Monitoru

Zaměstnanecké benefity

Publikováno: září 2018

Zaměstnanecké benefity jsou tématem často diskutovaným nejen mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, ale také v médiích a odborných kruzích. Jaká je však praxe mezi českými zaměstnavateli na poli přiznávaných benefitů? A jak to vnímají samotní zaměstnanci?

Které benefity patří podle zaměstnavatelů mezi standardní a které mezi českými zaměstnavateli naopak patří k nadstandardně přiznávaným benefitům? A jakým způsobem jsou benefity zaměstnancům přiznávány a distribuovány?

Aktuální šetření HR Monitor® přináší relevantní informace o zaměstnaneckých benefitech získané od 218 organizací působících v České republice.

12. kolo šetření HR Monitor® navíc přináší odpovědi i na další otázky:

  • Které benefity patří mezi obecně dostupné a dosáhne na ně 80 % českých zaměstnanců?
  • Kolik peněz investují české organizace do zaměstnaneckých benefitů?
  • Co rozhoduje o vzniku nároku na čerpání jednotlivých benefitů?
  • Kolik českých organizací provádí pravidelné šetření v oblasti benefitů mezi zaměstnanci?
  • A kolik procent českých zaměstnanců benefity skutečně využívá?

Máte o studii zájem?

Výsledky jsou dostupné pouze respondentům dané vlny šetření. Účastníci průzkumu si studii mohou stáhnout zde.

Pro ostatní zájemce je studie zpoplatněna.

V případě, že máte o zaslání studie  HR Monitor® zájem, vyplňte objednávkový formulář a uhraďte částku 350 Kč převodem na účet č. 27-3957600217/0100. Po připsání částky na náš účet Vám studii spolu s dokladem o zaplacení zašleme.

Přejít na objednávku

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management