3. vlna HR Monitoru®

3. vlna HR Monitoru^®: Výběr pracovníků a adaptační proces ve firmách v ČR

Publikováno: 28. 8. 2014

Začtěte se do studie jarní 3. vlny sudie HR Monitor^® , najdete zde například odpovědi na otázky:

• které kanály pro nábor dělníků, specialistů, manažerů a THP jsou nejefektivnější,
• do jaké míry firmy při náboru využívají sociální sítě
• které pracovní webové portály jsou ze strany zaměstnavatelů nejoblíbenější,
• jak personalisté při náboru vnímají motivační dopisy a reference uchazečů,
• jaké měkké dovednosti upřednostňují,
• v jaké výši se v roce 2013 pohybovaly náklady na vzdělávání na 1 zaměstnance.

Průzkum také ukázal, že díky dobře promyšleným pravidlům pro adaptační proces jsou firmy s úrovní nově přijímaných pracovníků spokojenější.

Máte o studii zájem?

Výsledky jsou dostupné pouze respondentům dané vlny šetření. Účastníci průzkumu si studii mohou stáhnout zde.

Pro ostatní zájemce je studie zpoplatněna. V případě, že máte o zaslání studie HR Monitor® zájem, kontaktujte nás.