Částečných úvazků v ČR přibývá. Proti unii je ale jejich podíl sotva třetinový

Na částečný úvazek pracovalo v Česku v loňském roce šest zaměstnanců ze sta (6,2 %). Podle Eurostatu byl tento podíl pátý nejnižší v Evropské unii.

Postupně se však zvyšuje – ještě v roce 2007 činil 4,4 % a v roce 2012 pak 5 %.

Častěji v České republice využívají zkrácené úvazky ženy (10,9 %). Mezi muži se v minulém roce jednalo pouze o 2,4 % zaměstnanců mezi 15 až 64 lety.

Menší podíl částečných úvazků mají pouze Bulharsko (2,2 %), Maďarsko (4,3 %), Chorvatsko (4,8 %) a Slovensko (5,8 %).

V celé EU mělo loni částečný úvazek 19,4 % všech zaměstnanců ve věku 15 až 64 let. V posledních patnácti letech se tento podíl pohyboval mezi 15,6 až 19,6 %.

Stejně jako v ČR byly částečné úvazky v unii výrazně typičtější pro ženy (31,7 %) než pro muže (8,8 %). Vyšší podíl částečných úvazků měly země eurozóny, kde se jednalo o 21,6 %.

Nejčastěji se s částečnými úvazky setkáme v Nizozemsku, kde je v roce 2017 využívalo 49,8 % všech zaměstnanců. Následují Rakousko (27,9 %), Německo (26,9 %), Dánsko (25,3 %), Velká Británie (24,9 %), Belgie (24,5 %) a Švédsko (23,3 %).

 

Přečtěte si další aktuality:

Jak pracují matky malých dětí – porovnání zemí EU

Odpracovaná doba v ČR se zkrátila. Data za 1. čtvrtletí 2018

Práci z domova umožňuje každá čtvrtá firma v ČR

Benefit, nebo nevýhoda? Studie shrnuje rizika práce na dálku

 

Napište nám

Naše produkty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000