Čemu vděčíme za nízkou nezaměstnanost

V roce 2015 připadalo v České republice na každé volné pracovní místo 4,4 uchazeče. To je nejméně od roku 2008, kdy se o jedno neobsazené místo ucházeli méně než čtyři lidé.

Informuje o tom Český statistický úřad (ČSÚ) v prosincovém vydání časopisu Statistika&My.

Meziročně se průměrný počet uchazečů o volné místo snížil o více než polovinu – ještě v roce 2014 jich totiž bylo 9,2. Vůbec nejvyšší byl tento počet v roce 2010 (18,2 procenta). Počet uchazečů připadajících na jedno volné místo byl dvojciferný v celém období 2009 až 2013.

Zároveň se v roce 2015 výrazně zvýšil i počet volných pracovních míst, a to na 102 545. Více než sto tisíc jich naposledy ČSÚ evidoval v roce 2007. Pro srovnání, ještě v roce 2014 jich bylo pouze necelých 59 tisíc. O příznivém vývoji na trhu práce vypovídá i klesající počet dosažitelných uchazečů. V roce 2015 se podle ČSÚ jednalo o 453 tisíc osob, tedy nejméně od roku 2008.

Současná extrémně nízká nezaměstnanost má několik příčin. „V první řadě je nutné zvýraznit význam ekonomického růstu,“ zmiňuje v publikaci Statistika&My Jan Růžička z oddělení statistiky práce ČSÚ. Důležitou roli hraje i demografický vývoj – populační křivka podle ČSÚ totiž kulminovala právě v době recese, zatímco v posledních dvou letech „populační vrchol“ již ustoupil.

Pracovní trh tak byl podle Růžičky pod dvojím tlakem, protože zároveň se Česko v té době potýkalo s nedostatkem pracovních míst. „Ekonomické oživení po roce 2014 se již potkává s poklesem počtu lidí v produktivním věku,“ doplňuje Růžička.

 

Přečtěte si další aktuality

 

Napište nám

Naše produkty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000