Rozdílů ubývá. Nová data o mzdové nerovnosti v Česku

Mzdová nerovnost v Česku během loňského roku klesla. Zatímco lidé s podprůměrnými příjmy zaznamenali „výrazný růst mezd“, nejlépe placeným zaměstnancům rostl výdělek jen „střídmě“ – upozorňuje Český statistický úřad v červnovém vydání časopisu Statistika&My.

Ještě v roce 2015 mělo 28 procent zaměstnanců hrubou měsíční mzdu pod 18 tisíci korunami. Loni jejich podíl klesl na 24,5 procenta. Stejně tak relativně ubylo osob s výdělkem pod 13 tisíc korun. Předloni jej pobíralo 12 procent zaměstnanců, v roce 2016 desetina.

V nejlépe placených profesích navíc rostly mzdy pomaleji než ve zbytku ekonomiky. Zatímco výdělky manažerů se podle ČSÚ zvýšily o 2,3 procenta, ve všech ostatních skupinách zaměstnání se jednalo o více než 4 procenta. „To představuje výrazný zlom v dlouhodobém trendu na trhu práce,“ hodnotí výsledky autoři analýzy Dalibor Holý a Jitka Erhartová.

Co pomohlo podpořilo růst mezd

Nejvíce loni vzrostly příjmy zaměstnancům v ozbrojených silách, a to o 11,5 procenta. Druhý nejvyšší meziroční nárůst najdeme u pomocných dělníků (o 6,7 procenta), viditelně si přilepšili i zaměstnanci v technických profesích (v průměru o 5,3 procenta). Nízké výdělky táhl nahoru hlavně růst minimální mzdy v kombinaci s růstem zaručených a vyjednaných mezd. Stejně tak pomáhá stále vyšší poptávka po pracovních silách s nízkou nebo střední kvalifikací.

Mezi typická nízkovýdělková zaměstnání loni patřily právě méně kvalifikované profese – například číšníci a servírky, pracovníci ostrahy, uklízeči, pouliční prodejci, pomocníci v kuchyni, dělníci v oblasti výstavby budov a pomocní nekvalifikovaní pracovníci ve službách. Stejně tak sem ale podle autorů spadali někteří řemeslníci, především švadleny, šičky a vyšívačky (medián jejich hrubé měsíční mzdy činil 13 596 korun) nebo pekaři, cukráři a výrobci cukrovinek s mediánem 14 968 korun.

 

Přečtěte si další aktuality:

60 hodin týdně v práci a více? Porovnání zemí OECD

Vyšší mzdy i platy. Jak se změnily příjmy podle odvětví

Své vzdělání v práci nevyužívá více než třetina mladých

Komu se zvýšila mzda?

 

Napište nám

Naše produkty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000