Aktuality

24.11.2020

Firmy své zaměstnance testují minimálně, hodně z nich však povoluje práci z domu

Velice málo firem testuje své zaměstnance na Covid, na druhou stranu 64 % zaměstnanců stále pracuje z domu. Během koronavirové karantény to bylo až 76 % ze všech zaměstnanců a 43 % firem dovoluje svým zaměstnancům stále práci z domu nepovinně.

Více

18.11.2020

Děkujeme respondentům sondy HR Monitoru na téma odměňování v době Covidové

Sběr dotazníků v sondě HR Monitoru na téma odměňování v době Covidové byl ukončen.

Více

16.11.2020

5 zemí, které nejvíce investují do výzkumu a vývoje

Víte, které státy investují nejvíce peněz do výzkumu a vývoje? Přehled pěti zemí s nejvyšším podílem hrubého domácího produktu investovaného do výzkumu přinesla Světová banka.

Více

13.11.2020

Začíná projekt EDU4future

TREXIMA se stala partnerem v mezinárodním projektu „Educate for Future“ (EDU4future).

Více

10.11.2020

Počet nezaměstnaných se v Česku v říjnu snížil a zůstává stále nejnižší v zemích EU

Na konci října 2020 evidoval Úřad práce ČR celkem 271 685 uchazečů o zaměstnání, což je o 5 330 méně než v září a o 75 167 osob více než v říjnu minulého roku. Jedná se tak o nejvyšší říjnovou hodnotu od roku 2016, kdy bylo bez práce celkem 366...

Více

27.10.2020

Jak koronavirus ovlivnil odměňování ve firmách? Zapojte se do průzkumu

Koronavirová pandemie ovlivňuje životy nás všech. V pracovní sféře se dopady šíření viru Covid-19 projevují napříč odvětvími. Nás proto aktuálně zajímá, jak koronavirus ovlivnil odměňování v českých firmách a prosíme vás o vaše zkušenosti.

Více

22.10.2020

Největší chyby, kterých se firmy dopouštějí v odměňování

Základní odměnou za práci je mzda, to ví každý. Přesto samotné odměňování rozhodně jednoduché není. Jakých chyb se v něm firmy nejčastěji dopouštějí?

Více

18.10.2020

Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci zaměstnanců? Pomůže produkt AHP 8000

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda. Stále častěji se však objevují případy, kdy se zaměstnanci domáhají svého práva na rovnou mzdu, a je na zaměstnavatelích prokázat správnost...

Více

12.10.2020

4 klíčové prvky fungujícího bonusového systému

Pracovní výkon zaměstnanců se často odvíjí od jejich motivace k práci. Hlavní motivací je bezesporu mzda, jejíž pohyblivá složka by podle názoru řady manažerů měla sloužit právě jako motivační prvek pro práci. Jaké jsou však hlavní prvky efektivně...

Více

05.10.2020

Jak si na pracovním trhu stojí ženy ve srovnání s muži? Rozdíly jsou velké, ukazuje nová studie ze Zlínského kraje

Na pracovním trhu Zlínského kraje se ženy koncentrují v jiných sektorech a povoláních, než je tomu v případě mužů. Za svou práci pobírají téměř vždy nižší odměny než muži. To, a ještě mnohem více, vyplývá z nové analýzy „Ženy a muži na pracovním...

Více

Napište nám

Naše produkty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000

Odebírejte newsletter
a neunikne vám žádná novinka