Aktuality

29.09.2019

Úspěšné zvládnutí procesu adaptace nových zaměstnanců je pro firmu efektivní investicí

Proces úspěšné adaptace nového zaměstnance je pro firmu důležitou investicí, která zamezí fluktuaci a pomůže dostat produktivitu nově přijatého zaměstnance na požadovanou úroveň v kratším čase. Většina českých firem však adaptaci podceňuje.

Více

18.09.2019

Open space zabíjí produktivitu: 5 tipů, jak ho přežít ve zdraví

Otevřený kancelářský prostor, kdy všichni zaměstnanci sedí v jedné místnosti a dělí je pouze předěly mezi stoly, již potvrdila řada studií jako rušivý pro práci. Jak v něm však přežít, pokud v něm přesto musíte trávit svůj pracovní den? Poradíme vám.

Více

05.09.2019

Chcete vést spokojené a motivované zaměstnance? Nepodceňujte jejich hodnocení a zpětnou vazbu

Hodnocení a zpětná vazba na práci a chování zaměstnanců je důležitá nejen pro ně samotné, ale také pro manažera. Víte však, jak např. správně poskytovat zpětnou vazbu, aby měla kýžený dopad?

Více

21.08.2019

Sdílení zaměstnanců nebo pracovního místa? To jsou nové formy zaměstnávání na pracovním trhu

Doba informačních technologií a dostupného internetu přináší nové výzvy nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele, kteří začínají využívat nové formy zaměstnávání. Zaměstnanci mají nyní mnohem více možností, jak se v práci uplatnit, než...

Více

30.06.2019

5 schopností, které budete v práci potřebovat v roce 2030

Osm z deseti světových leaderů z byznysu očekává, že lidé budou do pěti let fungovat v jejich firmách v jednom týmu společně s roboty. Pracovní místa si lidé přitom udrží, pokud budou zvládat pět schopností, které budou do roku 2030 mezi...

Více

27.06.2019

Polovina českých zaměstnanců se cítí v práci přetíženě a unaveně

Čeští zaměstnanci toho mají v práci moc (33 %) nebo dokonce absolutně nezvládají (17 %). Přesně 50 % zaměstnanců přitom uvádí, že se v práci cítí unaveně.

Více

27.04.2019

Geniální, inspirativní nebo tolerovaný? Jaký by měl být ten správný šéf

Osobnostní typologií úspěšných šéfů se zabývá mnoho manažerských příruček, návodů a doporučení. Jaký má však skutečně být ten správný šéf, aby s ním jeho podřízení rádi pracovali? Přečtěte si, jak to vidíme my.

Více

03.04.2019

Výsledky zaměstnaneckých průzkumů vám pomohou udržet klíčové zaměstnance

Zaměstnanecké průzkumy zaměřené na zjišťování názoru zaměstnanců na fungování firmy a jejich spokojenost nejsou zbytečné. Naopak, pokud je správně provedete, pomohou vám udržet klíčové zaměstnance ve firmě. Zjistěte proč.

Více

25.03.2019

Získejte spokojené a motivované zaměstnance podporou jejich angažovanosti

Zaměstnanec, který se aktivně účastní dění ve firmě, je motivovaný a má zájem nejen o výplatu, ale o celou společnost, je snem každého zaměstnavatele. Angažovaní zaměstnanci jsou však v pracovním kolektivu v menšině. Poradíme vám, jak to změnit.

Více

25.02.2019

Jak si udržet kvalifikované zaměstnance v technických profesích

Najít kvalifikované pracovníky na dělnické a technické profese je problém, se kterým se v současnosti potýká řada českých firem. Dochází tak často k přetahování kvalitních zaměstnanců mezi firmami. Máme pro vás několik tipů, jak si zaměstnance v...

Více

Napište nám

Naše produkty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000

Odebírejte newsletter
a neunikne vám žádná novinka