Aktuality

10.12.2018

Vliv digitalizace na české zaměstnance - většina chce svou digitální gramotnost rozvíjet

Většina českých zaměstnanců (93 %) je ochotna se dále vzdělávat či si zvyšovat svou kvalifikaci v oblasti digitalizace a počítačových dovedností. Těměř třetina z nich (29 %) však vnímá požadavek na vyšší nebo jinou kvalifikaci jako nevýhodu v...

Více

16.11.2018

Neomezená dovolená – je to splněný sen zaměstnance nebo noční můra pro zaměstnavatele?

95 % zaměstnanců dosáhne na benefit dovolené nad rámec zákona, vyplývá to z podzimního šetření HR Monitoru mezi českými zaměstnavateli. Jak by to vypadalo, pokud by zaměstnanci místo týdne dovolené navíc, mohli čerpat dovolenou neomezeně?

Více

18.10.2018

Neomezenou dovolenou nabízejí i advokátní kanceláře nebo reklamní agentury

Kolik firem v České republice nabízí neomezenou dovolenou a jak tento benefit přesně funguje? To v rozhovoru vysvětluje Dominika Mýtná ze společnosti EYELEVEL. Tématu se bude věnovat i na HR Meetingu TREXIMY.

Více

27.09.2018

Orientujete se ve světě benefitů? Tématu se bude věnovat říjnový HR Meeting

Znáte aktuální trendy, pokud jde o zaměstnanecké benefity? Nejen na to bude zaměřen podzimní HR Meeting TREXIMY. Dozvíte se, které benefity české firmy nejčastěji nabízejí a podle jakého klíče je obvykle poskytují.

Více

26.09.2018

Co řeší soudy a inspektoráty? Například chybné odměňování práce přesčas

Kvůli odměňování či poskytování benefitů mohou mít firmy problém s inspektorátem práce nebo dokonce se soudem. Z jakého důvodu? Na jaké chyby by si zaměstnavatelé měli dávat pozor?

Více

13.09.2018

Máte vyřešené nástupnictví? Odchod klíčového zaměstnance může ohrozit chod firmy

Nábor nových lidí není jediným úkolem, který mají personalisté v době rekordně nízké nezaměstnanosti na starost. Stejným dílem se musí starat i o to, aby ve firmě udrželi současné zaměstnance a aby za ně případně dokázali obstarat náhradu.

Více

06.09.2018

Jak na kreativitu? Základem jsou smysl práce, samostatnost a mistrovství

K tomu, aby zaměstnanci byli kreativní, jsou potřeba tři věci. Člověk se věnuje činnostem, ve kterých je dobrý, může se sám rozhodovat a jeho práce dává smysl, říká ředitel TREXIMY Jaromír Janoš.

Více

30.08.2018

Potřebujeme ve firmě kompetenční model? - 1.díl

Kompetence a kompetenční modely jsou v rámci komunity HR pracovníků diskutovaným tématem. Najdou se lidé, kteří je až nekriticky vynášejí do nebes, jiní jim nemohou přijít na jméno a nevidí v nich žádný přínos.

Více

24.08.2018

Pět rozhodnutí, která jsou důležitá pro každého lídra

Díky správným krokům managementu se podnik může rozvíjet a dosahovat výborných výsledků. A odkaz každého šéfa je většinou ovlivněn tím, jak se v minulosti rozhodoval. Co je lepší nepodcenit? Podívejte se na některá doporučení.

Více

02.08.2018

Firmy měří náklady na HR. To, zda se investice vrátí, už ale většinou ne

České firmy sledují v rámci svého personálního controllingu nejčastěji to, jaký mají evidenční počet zaměstnanců. Stejně tak je poměrně běžné sledovat odpracované hodiny a nemocnost, ukazuje průzkum HR Monitor.

Více

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management

Odebírejte newsletter
a neunikne vám žádná novinka