HR Monitor

Zajímá Vás, jak hodnotí zaměstnance konkurenční firmy, do jaké míry využívají pohyblivou složku mzdy nebo jak u nich probíhá adaptační proces? Těmto i dalším tématům se věnuje náš pravidelný průzkum HR Monitor.

Dotazníkové šetření probíhá dvakrát ročně a pokaždé se věnuje jinému tématu. Průzkumu se účastní zástupci podniků s více než 100 zaměstnanci, přičemž celkový vzorek je přibližně 150 - 200 firem. Dotazníky obvykle vyplňují personální ředitelé nebo manažeři a v menších firmách pak ředitelé.

 

Projděte si výsledky jednotlivých vln šetření:

9. vlna HR Monitoru: Získávání zaměstnanců a práce s employer brandingem

8. vlna HR Monitoru: Model využívání pohyblivých složek v systému odměňování – II. etapa

7. vlna HR Monitoru: Model využívání pohyblivých složek v systému odměňování – I. etapa

6. vlna HR Monitoru: Hodnocení zaměstnanců ve firmách v ČR

5. vlna HR Monitoru: Jak motivovat zaměstnance s tvůrčí a rutinní náplní práce

4. vlna HR Monitoru: Kompetenční modely ve firmách v ČR

3. vlna HR Monitoru: Výběr pracovníků a adaptační proces ve firmách v ČR

2. vlna HR Monitoru: Mzdové a motivační systémy ve firmách v ČR

1. vlna HR Monitoru: Personální procesy ve firmách v ČR

 

Zapojte se i Vy

Co Vám účast v projektu přinese? Získáte zdarma výsledky průzkumu. Díky tomu se seznámíte s trendy ve Vašem oboru a zjistíte, jak se liší způsob motivace a odměňování zaměstnání ve Vaší firmě ve srovnání s konkurencí. Zároveň se tak můžete účastnit pravidelného setkání personalistů, na kterém jsou vždy prezentovány výsledky aktuálního HR Monitoru.

Pokud se chcete zúčastnit příštího šetření, kontaktujte nás na adrese
trombikova@trexima.cz.

 

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Zajišťujeme krajům informace o žácích tamních středních škol

VVPO

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management