Hodnocení výkonu vs. hodnocení kompetencí aneb hodnotíme v daný okamžik to, co máme hodnotit?

Hodnocení zaměstnanců je nedílnou součástí HR procesů. Hodnotíme ale vždy to, co v daný okamžik chceme a máme hodnotit?

Jakou roli v těchto procesech hraje zpětná vazba? Jak souvisí hodnocení výkonu a hodnocení kompetencí? A souvisí spolu vůbec? Jak správně nastavit systémy hodnocení, aby se doplňovaly, a ne si vzájemně odporovaly? Jak nastavit ukazatele pro hodnocení výkonu? Na všechny tyto otázky i na řadu jiných si budete umět lépe odpovědět po absolvování semináře, jehož součástí jsou i praktické tipy a náměty na řešení.

Obsah semináře

  • Hodnocení jako součást HR procesů a vedení lidí
  • Formy, metody a nástroje hodnocení
  • Nejčastější chyby
  • Hodnocení výkonu vs. hodnocení kompetencí
  • Hodnocení výkonu a vazba na odměňování
  • Jak na KPI´s u vybraných skupin zaměstnanců (typy ukazatelů, frekvence hodnocení)
  • Zpětná vazba
  • Praktické příklady
  • Diskuse

Seminář je určen pro:

  • HR manažery, HR specialisty, personalisty, HR Generalisty, HR BP
  • TOP manažery, střední i liniový management

Časová dotace:

08:50 – 09:00       prezence

09:00 – 12:00       dopolední blok

12:00 – 12:45       přestávka

12:45 – 15:00       odpolední blok

Cena zahrnuje

  • Účast na semináři
  • Pracovní materiál
  • Zodpovězení dotazů v rámci diskusního fóra
  • Občerstvení po dobu semináře

24.02.2022

09 : 00 - 15 : 00

Místo

Olomouc

místo konání bude upřesněno

Lektor

Ing. Jana Bršťáková

Cena

2 900 Kč bez DPH

2 600 Kč každý další účastník z jedné firmy

Registrovat se

Registrace

    E-mail potřebujeme, abychom vás mohli kontaktovat


    24.02.2022

    09 : 00 - 15 : 00

    Místo

    Olomouc

    místo konání bude upřesněno

    Lektor

    Ing. Jana Bršťáková

    Cena

    2 900 Kč bez DPH

    2 600 Kč každý další účastník z jedné firmy

    Registrovat se

    aktuálně nabízíme

    tyto další semináře

    Všechny semináře