Role HR v ESG a nefinančním reportingu

Role personalistů v rámci ESG reportingu je klíčová.

A to zejména v oblasti S. V sociální oblasti je třeba se zaměřit na adekvátní pracovní podmínky zaměstnanců, jejich bezpečnost a ochranu při práci, ale i rovné odměňování. Právě personalisté mohou identifikovat, měřit a zlepšovat faktory, které přispívají k sociální odpovědnosti organizace.

  • Kdy je v rámci procesu ESG personalista zapojen a co řeší?
  • Proč by právě personalisty a HR specialisty mělo ESG zajímat?
  • Pro které firmy bude zveřejnění ESG reportu povinností a jakou legislativu je třeba sledovat?
  • Proč se nevyplatí zaspat a nechávat řešení na poslední chvíli?
  • Co pozitivního může kvalitně zpracované ESG firmě přinést?

Kristýna Mikulcová a David Dušánek, naši ESG poradci, odpovědi znají a řeknou vám je brzy na HR ON-LINE kávě Svazu personalistů České republiky.

Pro přihlášení budete přesměrováni na stránky Svazu personalistů ČR.

26.06.2024

10 : 00 - 10 : 45

Místo

online

Lektor

Mgr. Kristýna Mikulcová, Mgr. David Dušánek

Cena

1 500 Kč

Chci se zaregistrovat na ONLINE KÁVU

26.06.2024

10 : 00 - 10 : 45

Místo

online

Lektor

Mgr. Kristýna Mikulcová, Mgr. David Dušánek

Cena

1 500 Kč

Chci se zaregistrovat na ONLINE KÁVU

aktuálně nabízíme

tyto další semináře

Všechny semináře