Zkušenosti a postřehy k analýze GPG (Gender Pay Gap)

Zavedením celoplošných standardů transparentního odměňování směrnicí Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 přibude společnostem povinnost pravidelně hlásit svůj interní rozdíl v odměňování žen a mužů (GPG).

Víte, jaký je gender pay gap ve vaší společnosti? Jaký nástroj využít k měření GPG už dnes, jak si připravit data a jaké údaje bude vlastně nutné reportova, zjistíte na webináři.

Svaz personalistů České republiky vás zve na HR ON-LINE KÁVU, provede vás Josef Chovanec, ředitel úseku personálního a mzdového poradenství společnosti TREXIMA a Michaela Studená, konzultatka mzdového a personálního poradenství společnosti TREXIMA.

Pro přihlášení budete přesměrováni na stránky Svazu personalistů ČR.