Taktika odměňování pro přilákání a udržení klíčových zaměstnanců

Během webináře se pobavíme o tom, proč vůbec řešíme mzdovou konkurenceschopnost, jak se liší pohled zaměstnance a pohled zaměstnavatele. Podíváme se i na to, jak ji řešíme.

Co se během hodiny dozvíte?

  • Konkurenceschopná mzda optikou zaměstnance a zaměstnavatele. Uvedeme rozdílné pohledy a cíle zaměstnance a zaměstnavatele v oblasti výdělku.
  • Na čem stavět externí konkurenceschopnost. Zaměříme se na to, že externí konkurenceschopnost je důležitá, ale že je důležité ji vystavět na principech interní rovnováhy – to je často to, co je impulsem odchodu zaměstnance.
  • Jak si efektivně nastavit mzdovou konkurenceschopnost. Rozebereme klíčové prvky mzdové konkurenceschopnosti a jak si ji nastavit a vymezit, krátkodobý až dlouhodobý cíl a navázání na strategii a cíle firmy.
  • Mzdový controlling a benchmarking. Data, měření a srovnání jako klíč k dlouhodobé úspěšnosti (co srovnávat, jak často, s kým/čím).

Pro přihlášení budete přesměrováni na stránky Svazu personalistů ČR.

21.02.2025

10 : 00 - 11 : 00

Místo

online

Lektor

Ing. Josef Chovanec, Mgr. Radek Sedláček

Cena

1.500 Kč Kč bez DPH

Pro členy Svazu personalistů ČR je účast zdarma.

Chci se zaregistrovat na HR ON-LINE KÁVU

21.02.2025

10 : 00 - 11 : 00

Místo

online

Lektor

Ing. Josef Chovanec, Mgr. Radek Sedláček

Cena

1.500 Kč Kč bez DPH

Pro členy Svazu personalistů ČR je účast zdarma.

Chci se zaregistrovat na HR ON-LINE KÁVU

aktuálně nabízíme

tyto další semináře

Všechny semináře