Mzdová konkurenceschopnost: Taktika odměňování pro přilákání a udržení klíčových zaměstnanců

Během webináře se pobavíme o tom, proč vůbec řešíme mzdovou konkurenceschopnost, jak se liší pohled zaměstnance a pohled zaměstnavatele. Podíváme se i na to, jak ji řešíme.

Co se během hodiny dozvíte?

• Konkurenceschopná mzda optikou zaměstnance a zaměstnavatele. Uvedeme rozdílné pohledy a cíle zaměstnance a zaměstnavatele v oblasti výdělku.
• Na čem stavět externí konkurenceschopnost. Zaměříme se na to, že externí konkurenceschopnost je důležitá, ale že je důležité ji vystavět na principech interní rovnováhy – to je často to, co je impulsem odchodu zaměstnance.
• Jak si efektivně nastavit mzdovou konkurenceschopnost. Rozebereme klíčové prvky mzdové konkurenceschopnosti a jak si ji nastavit a vymezit, krátkodobý až dlouhodobý cíl a navázání na strategii a cíle firmy.
• Mzdový controlling a benchmarking. Data, měření a srovnání jako klíč k dlouhodobé úspěšnosti (co srovnávat, jak často, s kým/čím).