ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ aneb jak odměňovat férově a v souladu s legislativou

Jak zajistit rovnost odměňování, a i přesto mít možnost zaměstnance stimulovat mzdou k výkonu a k trvalému zlepšování svých kompetencí? A co je to vlastně rovné odměňování v kontextu platné i připravované legislativy? Odpověď na tuto otázku není pro řadu manažerů jednoduchá a firmy často volí určitou míru kompromisu, která však více či méně nevyhovuje buď legislativě, vedoucím nebo nemá ten správný účinek a efekt na motivaci jejich zaměstnanců.

Po absolvování námi nabízeného semináře budete vědět, jak tuto problematiku uchopit, čeho se vyvarovat a jaké kroky vás případně čekají při inovaci vašeho mzdového systému.

Obsah

• Co je to rovné odměňování v kontextu platné i připravované legislativy?
• Co je to tzv. srovnatelná pozice?
• Jak zajistit ve společnosti rovnost a zároveň efektivitu?
• Jak rovné odměňování nastavit?
• Jak řešit případné objektivní nerovnosti?
• Praktické příklady
• Diskuse

Určeno pro

• TOP Manažery a majitele firem, HR manažery, HR specialisty, personalisty, HR Generalisty, HR BP, zaměstnance zodpovědné za adaptaci nových kolegů (mentory, teamleadry, …)

Časová dotace

08:30 – 09:00 prezence

09:00 – 12:00 dopolední blok

12:00 – 12:45 přestávka

12:45 – 15:00  odpolední blok