Rovné odměňování aneb jak zajistit rovnost v odměňování, a přesto zaměstnance stimulovat k výkonu
Jak zajistit rovnost odměňování, a i přesto mít možnost zaměstnance stimulovat mzdou k výkonu a k trvalému zlepšování svých kompetencí? A co je to vlastně rovné odměňování v kontextu platné legislativy? Odpověď na tuto otázku není pro řadu manažerů jednoduchá a firmy často volí určitou míru kompromisu, která však více či méně nevyhovuje buď legislativě, vedoucím nebo nemá ten správný účinek a efekt na motivaci jejich zaměstnanců.
Po absolvování námi nabízeného semináře budete vědět, jak tuto problematiku uchopit, čeho se vyvarovat a jaké kroky vás případně čekají při inovaci vašeho mzdového systému.
Obsah
- Co je to rovné odměňování v kontextu legislativy?
- Co je to tzv. srovnatelná pozice?
- Jak zajistit ve společnosti rovnost a zároveň efektivitu?
- Jak rovné odměňování nastavit?
- Jak řešit případné objektivní nerovnosti?
- Praktické příklady
- Diskuse
Určeno pro
- TOP Manažery a majitele firem, HR manažery, HR specialisty, personalisty, HR generalisty, HR BP, zaměstnance zodpovědné za adaptaci nových kolegů (mentory, teamleadry, …)
Časová dotace:
08:50 – 09:00 prezence
09:00 – 12:00 dopolední blok
12:00 – 12:45 přestávka
12:45 – 15:00 odpolední blok
Cena zahrnuje
- Účast na semináři
- Pracovní materiál
- Zodpovězení dotazů v rámci diskusního fóra
- Občerstvení po dobu semináře
22.06.2022
09 : 00 - 15 : 00
Místo
Olomouc
BEA centrum Olomouc, tř. Kosmonautů 1288/1, Olomouc
Lektor
Ing. Jana Bršťáková
Cena
3 500 Kč bez DPH
3 100 Kč každý další účastník z jedné firmy
Registrace
22.06.2022
09 : 00 - 15 : 00
Místo
Olomouc
BEA centrum Olomouc, tř. Kosmonautů 1288/1, Olomouc
Lektor
Ing. Jana Bršťáková
Cena
3 500 Kč bez DPH
3 100 Kč každý další účastník z jedné firmy
aktuálně nabízíme
tyto další semináře