en

Akademie odměňování

Akademie odměňování

Víc než jen série školení. Vzdělávací program je sestavený z promyšlené kombinace témat, která do sebe zapadají tak, že v pěti logicky na sebe navazujících modulech získáte kompletní znalosti o odměňování. Know-how vám předáme v průběhu pěti měsíců, převážně ve dvoudenních blocích, tedy celkem v devíti dnech.

PŘIHLÁSIT SE NA AKADEMII

Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s problematikou odměňování a její provázaností na ostatní HR procesy společností. Zvládnou efektivně nastavit, řídit a kontrolovat odměňování a mzdové náklady jak v dobách stability, tak v krizových obdobích.

 

Pro koho je školení určeno

  • pro HR manažery
  • pro ředitele, jednatele, manažery
  • pro ty, kteří jsou v HR zodpovědní za odměňování
  • pro všechny, kteří se chtějí stát odborníky na odměňování

 

Získejte certifikát

Absolventi všech modulů Akademie odměňování obdrží certifikát (účast alespoň 75 %), který je dokladem o absolvování Akademie odměňování společnosti TREXIMA, společnosti, která má více než třicet let zkušeností v oblasti mezd a odměňování.

 

O školení

5 modulů Akademie odměňování, Praha 2026

Projít si vzděláváním všech oblastí a stát se absolventem Akademie odměňování dává největší smysl. Jednotlivé moduly jsou ale sestavené tak, že samy o sobě mohou dobře zapadnout do toho, co potřebujete vědět, v čem se potřebujete vzdělat.

 

 

Praha
25. – 26. 2. 2026

Strategie odměňování: motivace zaměstnanců, principy mzdových systémů a česká a evropská legislativa

Praha
25. – 26. 3. 2026

Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost 

Praha
22. – 23. 4. 2026

Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu

Praha
20. – 21. 5. 2026

Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců 

Praha
18. 6. 2026 *

Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd

*pro účastníky celé Akademie odměňování slavnostní ukončení 18. 6. 2026 v podvečerních hodinách
PŘIHLÁSIT SE NA AKADEMII

Co se naučíte?

Strategie odměňování: motivace zaměstnanců, principy mzdových systémů a česká a evropská legislativa

  • Odměňování v kontextu s aktuálně platnou a připravovanou legislativou
  • Filozofie mzdových systémů, předpoklady, aktuální trendy
  • Efektivní systém odměňování a jeho funkce
  • HOST: JUDr. David Borovec

 

Analýza systému odměňování, interní controlling a vnější konkurenceschopnost

  • Proč, jak a kdy provádět audit mzdového systému
  • HR controlling, jeho význam a hlavní ukazatele pro sledování
  • Mzdový benchmarking – práce s vnějšími daty o mzdách

 

Základní mzda a variabilní složka mzdy: určení hodnoty pracovní pozice, kvality zaměstnance a hodnocení výkonu

  • Základní mzda a její nastavení v souladu s platnou legislativou
  • Hodnocení pracovních pozic a kvality zaměstnanců
  • Individuální, týmová a firemní výkonnost
  • Mimořádné odměny a fondy

 

Tvorba a implementace moderního systému odměňování, benefity a jejich role ve stabilizaci zaměstnanců

  • Koncepce nového systému, rozhodovací proces a stakeholders
  • Vzdělávání managementu, komunikace, sociální partneři
  • Simulace a implementace mzdového systému
  • Benefity – trendy, typy, souvislosti se stabilizací zaměstnanců, legislativní rámec

 

Vyjednávání o mzdě: kolektivní a individuální vyjednávání, úpravy mezd

  • Makro&mikro ukazatele
  • Argumentace
  • Legislativní rámec
  • Vliv na systém odměňování
PŘIHLÁSIT SE NA AKADEMII

Kdo vás bude školit?

Víme, že osobnost přednášejícího hraje zásadní roli v kvalitě celého vzdělávacího programu. Chtěli byste někoho, kdo o problematice hodně ví,  detailně ji zná a ví, jak to chodí v praxi. Kdo dokáže zajímavě přednášet a jít k jádru věci, kdo má zkušenosti a zodpoví vaše dotazy?  Naši lektoři takoví jsou, seznamte se:

Ing. Josef Chovanec

ŘEDITEL ÚSEKU PERSONÁLNÍHO A MZDOVÉHO PORADENSTVÍ
Josef je absolventem Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava, obor národohospodářství. Má bohaté zkušeností s personálně-manažerskou prací z mezinárodního i českého prostředí z velkých, středních a malých firem působících v automotive, leteckém a zbrojním průmyslu, ale také služeb a obchodu. Zodpovědnost za procesy odměňování, benefitů, mezd a kolektivního vyjednávání má například také z globální korporátní společnosti.

Mgr. Zdeněk Horníček, MBA

EXPERT PERSONÁLNÍHO A MZDOVÉHO PORADENSTVÍ
Zdeněk je absolventem Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, obor psychologie. Vzdělání si doplnil o Master of Business Administration in Executive Leadership na Liverpool John Moores University. Může se podělit o pestré, téměř 20leté zkušenosti z personálně-manažerské práce v českém i nadnárodním prostředí zejména velkých a středních firem působících ve výrobě, obchodu, službách nebo stavebnictví. Fandí novým trendům, aktuálně zejména digitalizaci a automatizaci procesů, využití AI apod. Zkušenosti s procesy nebo projekty v oblasti odměňování, benefitů, mezd a kolektivního vyjednávání, kompetencí nebo psychodiagnostiky a rozvoje zaměstnanců čerpal i z vlastní poradenské praxe.

Mgr. Radek Sedláček

SENIOR KONZULTANT PERSONÁLNÍHO A MZDOVÉHO PORADENSTVÍ
Radek je absolvent Přírodovědecké fakulty Masarykovy univerzity v Brně, s pracovními zkušenostmi ze soukromé i veřejné sféry. Radek má více než 20 let odborné praxe v poradenství v oblasti mzdových benchmarkingů, HR, procesního řízení a systémů motivace. Má za sebou přípravu, zabezpečení a realizaci rozsáhlých zakázek z podnikového i veřejného sektoru, zkušenosti s managementem a s vedením týmů realizující významné projekty a zakázky. Jako člen se zapojil do řady vývojových týmů v rámci inovací ve společnosti TREXIMA, spol. s r.o.

Ing. Michaela Studená

SENIOR KONZULTANTKA PERSONÁLNÍHO A MZDOVÉHO PORADENSTVÍ
Míša je absolventka fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, oboru Průmyslového inženýrství. V HR oblasti působí už od roku 1998. Má zkušenosti z vedoucích pozic ve středně velké společnosti i veřejné správě, a to zejména s vytvářením personálních strategií a definováním cílů, zaváděním systémů odměňování, zpracování popisů pracovních činností a stanovování kompetencí, s tvorbou vnitřních směrnic, s procesem náboru, adaptací a s rozvojem zaměstnanců.

Ing. Tomáš Škarka, MBA

SENIOR KONZULTANT PERSONÁLNÍHO A MZDOVÉHO PORADENSTVÍ
Tomáš je absolventem Ekonomické fakulty Slezské univerzity v Opavě, obor Ekonomika a management. Může se podělit o své bohaté zkušenosti s manažerskou prací, a to jak v oblasti personalistiky, tak i podnikových financí. V personalistice měl zodpovědnost za vytváření personální strategie, systému odměňování, mezd a benefitů, kolektivní vyjednávání, nábor a rozvoj zaměstnanců. V oblasti financí měl na starosti kompletní finanční řízení společnosti včetně stanovení finanční strategie společnosti.

JUDr. David Borovec

HOST AKADEMIE ODMĚŇOVÁNÍ 
JUDr. David Borovec je partner a advokát advokátní kanceláře BOROVEC LEGAL s hlavním zaměřením na oblast pracovního práva, kterou založil v roce 2018. V advokacii se pohybuje již od roku 2009, kdy nejprve působil v prostředí mezinárodní advokátní kanceláře Baker & McKenzie a později v butikové advokátní kanceláři Randl Partners, specializované na pracovní a obchodní právo, kde si postupně prošel různými pozicemi od studentských stáží přes koncipienta až po advokáta. Pracovní právo zůstalo jeho vášní a specializací doposud. Je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze, na které složil rigorózní zkoušku rovněž v oblasti pracovního práva.

Cena

Přihlaste se na celou Akademii odměňování za 71 100 Kč.

Přihlaste se na celou Akademii odměňování za 71 100 Kč  63 200 Kč do konce roku 2025. 

Přihlásit se můžete i na samostatné moduly, cena každého dvoudenního modulu je 19 800 Kč. Cena závěrečného jednodenního modulu je 9 900 Kč.

Cena zahrnuje účast na akademii, pracovní materiál, zodpovězení dotazů v rámci diskusního fóra a občerstvení po dobu akademie.

Místo

Praha 3 – Hotel Olšanka, Táboritská 23

Nyní už víte o Akademii vše, pojďte se přihlásit

PŘIHLÁSIT SE NA AKADEMII