Pouze 7, 5 % firem plánuje mzdy ponechat na úrovni roku 2024. Podle aktuálního průzkumu 92 % firem v roce 2025 už mzdy… Read More

Podle dat zveřejněných za loňský rok jsou rozdíly v regionech obrovské. Dokonce i na mediánu se liší o 13 711 korun. Nejvíce berou zaměstnanci… Read More

Zjednodušené (dobrovolné) standardy ESG, které byly vytvořeny zejména s ohledem na malé a střední podniky, jsou pro firmy užitečnou kuchařkou. Poskytují praktický… Read More

Kompetenční modely jsou opět trendy. Nasvědčuje tomu zájem ze strany personalistů. Zároveň předchozí průzkumy i praxe ukazují, že ve firmách… Read More

To, co na začátku vypadá jako pouhé naplnění požadavků v dodavatelsko-odběratelském řetězci, se může postupně ukázat jako správný směr –… Read More

Podle aktuálně zveřejněných výsledků ISPV (Informace a statistiky o průměrném výdělku) byla průměrná hrubá měsíční mzda ve mzdové sféře v loňském… Read More

Jak se změnil medián mzdy a její průměr v předchozím období? Jak se firmy nakonec rozhodly valorizovat mzdy, měnit jejich strukturu… Read More

ESG reporting. Je pro vás novým strašákem, novou výzvou, novou nutností? Řada firem tápe v tom, jak ESG uchopit, komu ho… Read More

Na první pohled se může zdát, že evropská směrnice o transparentním a rovném odměňování zatím české firmy trápit nemusí. Některé se nechaly… Read More

Jak zajistit rovnost odměňování, a i přesto mít možnost zaměstnance stimulovat mzdou k výkonu a k trvalému zlepšování svých kompetencí? Jak se začít… Read More