Zjednodušené (dobrovolné) standardy ESG, které byly vytvořeny zejména s ohledem na malé a střední podniky, jsou pro firmy užitečnou kuchařkou. Poskytují praktický… Read More

Kompetenční modely jsou opět trendy. Nasvědčuje tomu zájem ze strany personalistů. Zároveň předchozí průzkumy i praxe ukazují, že ve firmách… Read More

To, co na začátku vypadá jako pouhé naplnění požadavků v dodavatelsko-odběratelském řetězci, se může postupně ukázat jako správný směr –… Read More

Podle aktuálně zveřejněných výsledků ISPV (Informace a statistiky o průměrném výdělku) byla průměrná hrubá měsíční mzda ve mzdové sféře v loňském… Read More

Jak se změnil medián mzdy a její průměr v předchozím období? Jak se firmy nakonec rozhodly valorizovat mzdy, měnit jejich strukturu… Read More

ESG reporting. Je pro vás novým strašákem, novou výzvou, novou nutností? Řada firem tápe v tom, jak ESG uchopit, komu ho… Read More

Na první pohled se může zdát, že evropská směrnice o transparentním a rovném odměňování zatím české firmy trápit nemusí. Některé se nechaly… Read More

Jak zajistit rovnost odměňování, a i přesto mít možnost zaměstnance stimulovat mzdou k výkonu a k trvalému zlepšování svých kompetencí? Jak se začít… Read More

Nedostatečná konkurenceschopnost firmy na pracovním trhu je často způsobená tím, že firmě chybí relevantní data o mzdách konkurence. Mzdových srovnání… Read More

Co tomu nasvědčuje? Zejména rostoucí zájem ze strany personalistů. Dotazy ohledně kompetencí narůstají, stejně tak poptávka po kompetenčních modelech a… Read More