Aktuality
Aktuální číslo a statistiky
40 709 Kč
medián mezd za rok 2024
Nejnovější zprávy
Dobrovolné ESG reportování: Proč se vyplatí i bez přímé legislativní povinnosti?
Zjednodušené (dobrovolné) standardy ESG, které byly vytvořeny zejména s ohledem na malé a střední podniky, jsou pro firmy užitečnou kuchařkou. Poskytují praktický… Read More
Přečíst článekZájem o zahrnutí kompetencí do procesů roste. Proč? Odpoví průzkum HR Monitor®
Kompetenční modely jsou opět trendy. Nasvědčuje tomu zájem ze strany personalistů. Zároveň předchozí průzkumy i praxe ukazují, že ve firmách… Read More
Přečíst článekEcoVadis: Nejen splnění požadavků, ale i krok k nové strategii
To, co na začátku vypadá jako pouhé naplnění požadavků v dodavatelsko-odběratelském řetězci, se může postupně ukázat jako správný směr –… Read More
Přečíst článekMedián mezd poprvé přesáhl hranici 40 tisíc. Meziročně vzrostl o 7,5 %
Podle aktuálně zveřejněných výsledků ISPV (Informace a statistiky o průměrném výdělku) byla průměrná hrubá měsíční mzda ve mzdové sféře v loňském… Read More
Přečíst článekDotazníkové šetření C&B Data Monitoru již probíhá. Nepropásněte příležitost zapojit se do průzkumu
Jak se změnil medián mzdy a její průměr v předchozím období? Jak se firmy nakonec rozhodly valorizovat mzdy, měnit jejich strukturu… Read More
Přečíst článekVyrážíme za vámi po ČR. Téma: ESG reporting – personalista jako klíčový hráč
ESG reporting. Je pro vás novým strašákem, novou výzvou, novou nutností? Řada firem tápe v tom, jak ESG uchopit, komu ho… Read More
Přečíst článekLhůta k nápravě nerovnosti v odměňování může být pro některé firmy hraniční, říká poradkyně. Radí, jak se připravit
Na první pohled se může zdát, že evropská směrnice o transparentním a rovném odměňování zatím české firmy trápit nemusí. Některé se nechaly… Read More
Přečíst článekVyrážíme za vámi po ČR. Téma: Jak na rovné a transparentní odměňování
Jak zajistit rovnost odměňování, a i přesto mít možnost zaměstnance stimulovat mzdou k výkonu a k trvalému zlepšování svých kompetencí? Jak se začít… Read More
Přečíst článekAbsence dat vám může prohrát boj s konkurencí
Nedostatečná konkurenceschopnost firmy na pracovním trhu je často způsobená tím, že firmě chybí relevantní data o mzdách konkurence. Mzdových srovnání… Read More
Přečíst článekKompetenční modely jsou opět trendy
Co tomu nasvědčuje? Zejména rostoucí zájem ze strany personalistů. Dotazy ohledně kompetencí narůstají, stejně tak poptávka po kompetenčních modelech a… Read More
Přečíst článek