V loňském roce byly požadavky zaměstnanců na růst mezd dvojnásobné ve srovnání s tím, co firmy plánovaly. Jak vypadají plány pro rok 2024?
Zajímá vás, jak se vyvíjely mzdy ve více než čtyřech tisících firmách na trhu práce za první polovinu roku a co stovky firem plánují v následujícím roce v oblasti odměňování a benefitů? Z dat loňského C&B Data Monitoru mimo jiné vyplynulo, že představy zaměstnanců a zaměstnavatelů se lišily velmi. Jaká překvapení přinese letošní C&B Data Monitor?
Pokud zodpovídáte za oblast odměňování a benefitů, za celou personalistiku, případně za finance, nezapomeňte vyplnit letošní průzkumu C&B Data Monitor. Díky C&B Data Monitoru získáte cenná data pro vaše rozhodování. Dozvíte se, jak se změnil medián mzdy a její průměr v předchozím období. Zda budou firmy valorizovat mzdy, měnit jejich strukturu nebo benefity. Zjistíte, jestli vývoj mezd u vás ve firmě kopíruje trendy na trhu, jak se mění váš obor co do mezd a benefitů a jak se změny projevují u jednotlivých skupin profesí.
Vyplnění dotazníku C&B Data Monitoru vám zajistí přístup k datům z průzkumu a pozvánku na online prezentaci výsledků, se kterými vás seznámí ředitel podnikového poradenství TREXIMY Josef Chovanec.
Dotazník prosím vyplňte od 21. 9. do 6. 10. 2023, poté bude sběr dat ukončen.
Rubriky
další články z kategorie
Mzdy a pracovní doba
Má stovky zaměstnanců a nyní i strukturované popisy pracovních míst v aplikaci s prvky AI. Společnost UCT se rozhodla pro HR DRIVE
