Změny na trhu práce v roce 2022 – růst minimální mzdy i valorizace tarifních tříd
Začátek nového roku vždy přináší několik změn pro zaměstnance i zaměstnavatele. Od začátku roku 2022 se například zvyšuje minimální mzda a porostou také platové tarify státních zaměstnanců a pracujících ve veřejných službách.
Minimální mzda se od 1. ledna 2022 zvyšuje o 1000 Kč na 16 200 Kč za měsíc pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 40 hodin. Minimální hodinová mzda potom vzroste z 90,50 Kč na 96,40 Kč. A s růstem minimální mzdy se také navyšuje zaručená mzda u konkrétních profesí. Například zedníci, klempíři, instalatéři, topenáři, číšníci, barmani a kadeřníci mají nově zaručenou minimální měsíční mzdu ve výši 19 700 Kč.
Od začátku ledna dochází také k valorizaci platových tarifů zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců, a to v tomto rozsahu:
- 2. stupnice – sociální pracovníci a pracovníci v sociálních službách – o 700 Kč;
- 3. stupnice – nelékařští zdravotničtí pracovníci – 2. až 7. platová třída o 700 Kč,
- 8. až 15. platová třída o 6 %;
- 4. stupnice – lékaři a zubní lékaři – o 6 %;
- 5. stupnice – pedagogičtí pracovníci v regionálním školství – o 2 %.
V novém roce si polepší i otcové, kteří čerpají otcovskou dovolenou po narození dítěte. Nyní se tato dovolená prodlužuje z jednoho na dva týdny a prodlužuje se také období, ve kterém může být poskytována. A to v případě, že bylo dítě v prvních 6 týdnech života hospitalizováno, se doba otcovské prodlužuje o období hospitalizace dítěte.
Rubriky
další články z kategorie
Trh práce a vzdělání
I při volbě povolání se dá plavat proti proudu. Projekt NESTEREO přináší příběhy žen a mužů v netypických profesích
