Kalendář akcí

20. 9. 2018 Praha

HR Seminář: Transparentní a férové odměňování

10. 10. 2018 Ostrava

HR Seminář: Trendy v systémech odměňování

Další akce

Kdo jsme?

Česká firma s 25 lety zkušeností. Zpracováváme rozsáhlé mzdové statistiky, nabízíme odborné mzdové a personální poradenství a vyvíjíme moderní software na hodnocení zaměstnanců. Rozumíme trhu práce a vzdělávání, podílíme se na regionálních, národních i zahraničních analýzách. Vyvíjíme aplikace pro desktopy, notebooky a chytré telefony.

Naše projekty

Motivace 8000

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000
VVPO

Zajišťujeme krajům informace o žácích tamních středních škol

VVPO
Drive 8000

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management

Aktuality

Komentář: O mzdě by se nemělo mlžit. Zvláště u náboru

Komentář: O mzdě by se nemělo mlžit. Zvláště u náboru

Krásné české přísloví říká: „Slibem nezarmoutíš“. Problém nastává, když si jej vezmeme k srdci v průběhu náboru – když informujeme nově přijímané zaměstnance o výši jejich mzdy.

Více

Zemědělci rychle stárnou a mladí chybí. Zachrání je roboti?

Zemědělci rychle stárnou a mladí chybí. Zachrání je roboti?

V roce 2016 tvořili pracovníci v předdůchodovém a důchodovém věku 36 % veškeré pracovní síly v zemědělství. V příštích 10 letech může zemědělství kvůli vysokému věku opustit třetina pracovníků,

Více

Start-upy i nadnárodní společnosti. Vnitřní nespravedlnost se objevuje všude

Start-upy i nadnárodní společnosti. Vnitřní nespravedlnost se objevuje všude

Proč jsou důležité spravedlivé mzdy, v čem se liší vnější a vnitřní spravedlnost a která z nich je pro zaměstnance důležitější? Na tyto otázky odpovídá konzultantka podnikového poradenství TREXIMY.

Více

Pro firmy je rozhodující stav „zítra“ A k tomu potřebují data

Pro firmy je rozhodující stav „zítra“ A k tomu potřebují data

Pokud chce být firma úspěšná, tak se musí zbavit „dojmologie a často naivní víry v intuitivní management“ a pracovat s konkrétními čísly. A k tomu potřebuje mít funkční controlling.

Více

Téměř 72 tisíc vysokoškoláků, z toho 2 tisíce právníků. Nová data o absolventech v ČR

Téměř 72 tisíc vysokoškoláků, z toho 2 tisíce právníků. Nová data o absolventech v ČR

Kolik v Česku přibude mladých právníků? V roce 2017 ukončilo magisterské studium v tomto oboru 1378 absolventů. Bakalářský titul získalo celkem 634 osob, doktorský 90.

Více

Manažeři mají jediný nástroj na vedení lidí. Dobrou komunikaci

Manažeři mají jediný nástroj na vedení lidí. Dobrou komunikaci

Důležité není jen to, co manažeři svým zaměstnancům říkají, ale také způsob, jak to dělají. Proč je správná komunikace důležitá a jaké může mít následky, pokud ji vedení firmy podcení.

Více

Kdo nejčastěji opouští firmy v ČR: Mladí a vyučení lidé

Kdo nejčastěji opouští firmy v ČR: Mladí a vyučení lidé

Podat výpověď a odejít ke konkurenci? Nejvíce to dělají mladí lidé bez vyššího vzdělání, ukazuje průzkum HR Monitor, který zjišťoval, jak jsou na tom české firmy s nežádoucí fluktuací.

Více

Proč přicházejí firmy o zaměstnance? Hlavní roli hraje výdělek

Proč přicházejí firmy o zaměstnance? Hlavní roli hraje výdělek

„Peníze až na prvním místě," platí v Česku. Alespoň podle průzkumu HR Monitor, který zjišťoval, proč dávají zaměstnanci nejčastěji výpověď. Nedostatečný výdělek byl loni důvodem k odchodu pro 70 %z nich.

Více

Sledujte nás na Twitteru

Napište nám

Naši klienti

  • Praha
  • Climax
  • Česká Pošta
  • Tescoma
  • Svaz průmyslu a dopravy ČR