Kalendář akcí

28. 11. 2018 Olomouc

HR Seminář: Transparentní a férové odměňování

6. 12. 2018 Praha

HR Seminář: Kompetenční modely

20. 11. 2018 Praha

HR Seminář: Nástupnictví, kariéra, talent

Další akce

Kdo jsme?

Česká firma s 25 lety zkušeností. Zpracováváme rozsáhlé mzdové statistiky, nabízíme odborné mzdové a personální poradenství a vyvíjíme moderní software na hodnocení zaměstnanců. Rozumíme trhu práce a vzdělávání, podílíme se na regionálních, národních i zahraničních analýzách. Vyvíjíme aplikace pro desktopy, notebooky a chytré telefony.

Naše projekty

Motivace 8000

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000
VVPO

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech
Drive 8000

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management

Aktuality

Ajťáci v Evropě: 84 % vzdělaných v oboru IT tvoří muži, v Česku dokonce 93 %

Ajťáci v Evropě: 84 % vzdělaných v oboru IT tvoří muži, v Česku dokonce 93 %

V Evropské unii pracovalo v roce 2017 celkem 2,7 mil. zaměstnanců se vzděláním v oboru informačních a komunikačních technologií. 84 % z těchto zaměstnanců tvořili muži, což znamená, že pouhých 16 % žen napříč zeměmi EU má vzdělání v oboru IT.

Více

U maturantů je nejoblíbenějším vysokoškolským oborem ekonomie

U maturantů je nejoblíbenějším vysokoškolským oborem ekonomie

Mezi středoškoláky, kteří dokončili maturitní vzdělání a míří za vysokoškolským titulem, je největší zájem o studium oborů ekonomie, pedagogiky, lékařských věd, zdravotnictví a informatiky.

Více

Míra nezaměstnanosti klesá, do práce míří i dlouhodobě nezaměstnaní

Míra nezaměstnanosti klesá, do práce míří i dlouhodobě nezaměstnaní

Míra nezaměstnanosti dosáhla v září 2018 na 2,2 % a meziročně se snížila o půl procenta. Počet zaměstnaných v ekonomicky aktivním věku (15-64 let) se zvýšil na 75 % a oproti minulému roku se jedná o téměř procentní nárůst.

Více

Mezi nejčastěji poskytované benefity patří stravenky, vzdělávání a dovolená navíc

Mezi nejčastěji poskytované benefity patří stravenky, vzdělávání a dovolená navíc

Nejčastěji poskytovanými benefity mezi českými zaměstnavateli jsou stravenky (98 %), vzdělávací kurzy a odborná školení (89 %) a dovolená nad rámec zákona (83 %). Vyplývá to z nejnovějšího šetření HR Monitor, které pravidelně provádí mezi českými...

Více

Jaký obor by mělo jít studovat vaše dítě? Známe profese s nejnižší mírou nezaměstnanosti

Jaký obor by mělo jít studovat vaše dítě? Známe profese s nejnižší mírou nezaměstnanosti

Řídící pracovníci ve stavebnictví, lékaři specialisté nebo programátoři to jsou profese, které mají v České republice nulovou míru nezaměstnanosti. Znamená to, že lidé v těchto oborech najdou spolehlivě práci.

Více

Kolik berou Slováci pracující v Česku? Vyplatí se jim u nás pracovat?

Kolik berou Slováci pracující v Česku? Vyplatí se jim u nás pracovat?

Srovnáme-li výdělky Čechů a Slováků podle hlavních tříd klasifikace zaměstnaní CZ-ISCO, tak si Slováci téměř ve všech případech vydělají více než Češi. Výjimkou jsou kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství.

Více

Téměř 17 procent. Jak se odměny v prvním pololetí 2018 podílely na mzdách

Téměř 17 procent. Jak se odměny v prvním pololetí 2018 podílely na mzdách

Mimořádné odměny představovaly v první polovině tohoto roku 16,7 % průměrné mzdy zaměstnanců v České republice. V platové sféře se jednalo o 5 % průměrného platu.

Více

Kdo jsou Slováci pracující v Česku?

Kdo jsou Slováci pracující v Česku?

V Česku v roce 2017 pracovalo přes 65 tisíc zaměstnanců se slovenským státním občanstvím. Medián jejich hrubého měsíčního výdělku v roce 2017 činil 30 128 Kč, byl tedy o více než 3 000 Kč vyšší než medián výdělku zaměstnanců s českým státním...

Více

Předpokládaný počet odpracovaných let vzrostl v EU na 36

Předpokládaný počet odpracovaných let vzrostl v EU na 36

Evropan, kterému je teď 15 let, bude dle nově vydaných výsledků Eurostatu aktivně pracovat během svého života průměrně 36 let. Údaje jsou uváděny za rok 2017 a doba pracovního života se oproti roku 2000 protáhla o tři roky.

Více

Neomezenou dovolenou nabízejí i advokátní kanceláře nebo reklamní agentury

Neomezenou dovolenou nabízejí i advokátní kanceláře nebo reklamní agentury

Kolik firem v České republice nabízí neomezenou dovolenou a jak tento benefit přesně funguje? To v rozhovoru vysvětluje Dominika Mýtná ze společnosti EYELEVEL. Tématu se bude věnovat i na HR Meetingu TREXIMY.

Více

Budoucnost benefitů: Vše budeme mít v mobilních telefonech nebo na internetu

Budoucnost benefitů: Vše budeme mít v mobilních telefonech nebo na internetu

Jaké jsou aktuálně trendy v oblasti benefitů a které zaměstnanecké výhody mají do budoucna potenciál? I na tyto otázky odpovídá Jan Matoušek ze společnosti Sodexo, která je největším poskytovatelem benefitů v Česku.

Více

Jak se zvýšily mzdy a platy. Výsledky za první pololetí 2018

Jak se zvýšily mzdy a platy. Výsledky za první pololetí 2018

V prvním pololetí tohoto roku si přilepšili zaměstnanci v celé České republice. Průměrná hrubá měsíční mzda vzrostla o 7,5 procenta, průměrný hrubý měsíční plat o 13,4 procenta.

Více

Odpracovaná doba v ČR se zkrátila. Data za první pololetí 2018

Odpracovaná doba v ČR se zkrátila. Data za první pololetí 2018

Zaměstnanci ve mzdové sféře v Česku odpracovali v prvním pololetí roku 2018 v průměru 150,7 hodiny za měsíc. Odpracovaná doba se tedy meziročně zkrátila o téměř dvě hodiny měsíčně.

Více

Nezaměstnanost v eurozóně byla v srpnu nejnižší za posledních 10 let

Nezaměstnanost v eurozóně byla v srpnu nejnižší za posledních 10 let

Počet nezaměstnaných v eurozóně klesl v srpnu tohoto roku na 8,1 %, v červenci byla nezaměstnanost 8,2 % a v srpnu loňského roku bylo Evropanů bez práce dokonce o necelé procento víc – 9 %.

Více

Orientujete se ve světě benefitů? Tématu se bude věnovat říjnový HR Meeting

Orientujete se ve světě benefitů? Tématu se bude věnovat říjnový HR Meeting

Znáte aktuální trendy, pokud jde o zaměstnanecké benefity? Nejen na to bude zaměřen podzimní HR Meeting TREXIMY. Dozvíte se, které benefity české firmy nejčastěji nabízejí a podle jakého klíče je obvykle poskytují.

Více

Co řeší soudy a inspektoráty? Například chybné odměňování práce přesčas

Co řeší soudy a inspektoráty? Například chybné odměňování práce přesčas

Kvůli odměňování či poskytování benefitů mohou mít firmy problém s inspektorátem práce nebo dokonce se soudem. Z jakého důvodu? Na jaké chyby by si zaměstnavatelé měli dávat pozor?

Více

Potřebujeme ve firmě kompetenční model? - 1.díl

Potřebujeme ve firmě kompetenční model? - 1.díl

Kompetence a kompetenční modely jsou v rámci komunity HR pracovníků diskutovaným tématem. Najdou se lidé, kteří je až nekriticky vynášejí do nebes, jiní jim nemohou přijít na jméno a nevidí v nich žádný přínos.

Více

Řidiči kamionů jsou pátou nejžádanější profesí v Česku. Kde je hledat?

Řidiči kamionů jsou pátou nejžádanější profesí v Česku. Kde je hledat?

Koncem května chybělo v České republice více než 11 tisíc řidičů nákladních automobilů. Jak volná místa obsadit? Jednou z možností je přetáhnout zkušené zaměstnance od konkurence.

Více

Firmy měří náklady na HR. To, zda se investice vrátí, už ale většinou ne

Firmy měří náklady na HR. To, zda se investice vrátí, už ale většinou ne

České firmy sledují v rámci svého personálního controllingu nejčastěji to, jaký mají evidenční počet zaměstnanců. Stejně tak je poměrně běžné sledovat odpracované hodiny a nemocnost, ukazuje průzkum HR Monitor.

Více

Problém většiny firem? Jasná pravidla v odměňování

Problém většiny firem? Jasná pravidla v odměňování

Mzdové nebo tarifní tabulky už dnes využívá při odměňování zaměstnanců většina společností. Často jim ale schází transparentnost a pravidla, jak pracovat se senioritou, říká konzultantka TREXIMY Jana Navrátilová.

Více

Zbavte se nepotřebných reportů a nezatěžujte manažery kvantem dat

Zbavte se nepotřebných reportů a nezatěžujte manažery kvantem dat

Jak ve firmě efektivně pracovat s daty? Nevytvářet více reportů, než je třeba, neohýbat čísla a nezatěžovat zbytečně manažery sbíráním a zpracováváním dat, doporučuje ředitel TREXIMY Jaromír Janoš.

Více

Absolventů informatiky ubylo. Kde chybějící „ajťáky“ hledat?

Absolventů informatiky ubylo. Kde chybějící „ajťáky“ hledat?

Odborníci na počítače a moderní komunikační technologie patří v současnosti mezi nejméně dostatkové profese. Počet absolventů vysokých škol v tomto oboru přitom v posledních letech klesl, ukazují data.

Více

Zemědělci rychle stárnou a mladí chybí. Zachrání je roboti?

Zemědělci rychle stárnou a mladí chybí. Zachrání je roboti?

V roce 2016 tvořili pracovníci v předdůchodovém a důchodovém věku 36 % veškeré pracovní síly v zemědělství. V příštích 10 letech může zemědělství kvůli vysokému věku opustit třetina pracovníků.

Více

Pro firmy je rozhodující stav „zítra“ A k tomu potřebují data

Pro firmy je rozhodující stav „zítra“ A k tomu potřebují data

Pokud chce být firma úspěšná, tak se musí zbavit „dojmologie a často naivní víry v intuitivní management“ a pracovat s konkrétními čísly. A k tomu potřebuje mít funkční controlling.

Více

Sledujte nás na Twitteru

Napište nám

Naši klienti

  • Praha
  • Climax
  • Česká Pošta
  • Tescoma
  • Svaz průmyslu a dopravy ČR