Kalendář akcí

25. 9. 2019 Praha

HR Seminář: Hodnocení zaměstnanců a zpětná vazba

23. 10. 2019 Praha

HR Seminář: Adaptace zaměstnanců

20. 11. 2019 Praha

HR Seminář: Odměňování zaměstnanců

Další akce

Kdo jsme?

Česká firma s 25 lety zkušeností. Zpracováváme rozsáhlé mzdové statistiky, nabízíme odborné mzdové a personální poradenství a vyvíjíme moderní software na hodnocení zaměstnanců. Rozumíme trhu práce a vzdělávání, podílíme se na regionálních, národních i zahraničních analýzách. Vyvíjíme aplikace pro desktopy, notebooky a chytré telefony.

Naše produkty

Motivace 8000

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000
VVPO

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech
Drive 8000

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000

Aktuality

Open space zabíjí produktivitu: 5 tipů, jak ho přežít ve zdraví

Open space zabíjí produktivitu: 5 tipů, jak ho přežít ve zdraví

Otevřený kancelářský prostor, kdy všichni zaměstnanci sedí v jedné místnosti a dělí je pouze předěly mezi stoly, již potvrdila řada studií jako rušivý pro práci. Jak v něm však přežít, pokud v něm přesto musíte trávit svůj pracovní den? Poradíme vám.

Více

Počet osob samostatně výdělečně činných v Česku stále roste, díky ženám a vedlejším činnostem

Počet osob samostatně výdělečně činných v Česku stále roste, díky ženám a vedlejším činnostem

Ke konci června tohoto roku bylo na České správě sociálního zabezpečení registrováno 1 028 082 osob samostatně výdělečně činných, jedná se o nejvyšší počet OSVČ za českou historii. Přibývá hlavně podnikatelů, kteří mají živnost jako vedlejší...

Více

Prvňáčků a dětí mladších tří let docházejících do školek v Česku přibývá

Prvňáčků a dětí mladších tří let docházejících do školek v Česku přibývá

V minulém školním roce bylo na českých základních školách hlášeno 941 tisíc žáků, což je o 15 % více dětí než v roce 2008. Roste také počet soukromých mateřských škol a podíl dětí mladších tří let, které do školek dochází.

Více

Chcete vést spokojené a motivované zaměstnance? Nepodceňujte jejich hodnocení a zpětnou vazbu

Chcete vést spokojené a motivované zaměstnance? Nepodceňujte jejich hodnocení a zpětnou vazbu

Hodnocení a zpětná vazba na práci a chování zaměstnanců je důležitá nejen pro ně samotné, ale také pro manažera. Víte však, jak např. správně poskytovat zpětnou vazbu, aby měla kýžený dopad?

Více

Firmy mají stále problém najít IT odborníky, zájem o studium oboru se však nemění

Firmy mají stále problém najít IT odborníky, zájem o studium oboru se však nemění

Poptávka po odbornících v oboru IT na českém trhu práce každým rokem roste. Mezi lety 2014-2017 se podíl firem hledajících odborníky v IT zvýšil o 12 %. Zájem o studium oboru se u studentů přitom nemění a poměr absolventů spíše klesá.

Více

Jak vidí mladí lidé budoucnost pracovního trhu? Polovina věří, že najde svou vysněnou práci

Jak vidí mladí lidé budoucnost pracovního trhu? Polovina věří, že najde svou vysněnou práci

Výzkum v 19 zemích po celém světe, kterého se zúčastnilo 19 000 respondentů ve věku 18-24 let realizovaný OECD a společností WorldSkills ukázal, jak mladí lidé vnímají budoucnost pracovního trhu. Polovina dotazovaných uvedla, že věří v nalezení...

Více

Počet IT specialistů se v Česku za posledních pět let zvýšil o polovinu

Počet IT specialistů se v Česku za posledních pět let zvýšil o polovinu

V minulém roce bylo v ČR celkem 206,4 tisíc lidí, kteří se profesně věnovali informačním a komunikačním technologiím (ICT). Z nich bylo 100,8 tisíc manažerů, inženýrů a specialistů a 105,6 tisíc techniků, mechaniků a opravářů. Počet pracovníků v...

Více

Sdílení zaměstnanců nebo pracovního místa? To jsou nové formy zaměstnávání na pracovním trhu

Sdílení zaměstnanců nebo pracovního místa? To jsou nové formy zaměstnávání na pracovním trhu

Doba informačních technologií a dostupného internetu přináší nové výzvy nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele, kteří začínají využívat nové formy zaměstnávání. Zaměstnanci mají nyní mnohem více možností, jak se v práci uplatnit, než...

Více

Češi objevují výhody home office, většina ji využívá alespoň jednou měsíčně

Češi objevují výhody home office, většina ji využívá alespoň jednou měsíčně

20 % českých zaměstnanců umožňuje zaměstnavatel pracovat z domu a dalších 20 % by rádo využívalo možnosti home office. Vyplývá to z výzkumu společnosti LMC mezi českými zaměstnanci na téma práce z domu.

Více

Podíl nezaměstnaných osob na českém trhu práce se mírně zvýšil, firmy však mají větší zájem o absolventy

Podíl nezaměstnaných osob na českém trhu práce se mírně zvýšil, firmy však mají větší zájem o absolventy

V červenci se mírně zvýšil podíl nezaměstnaných na českém trhu práce na 2,7 % (z červnových 2,6 %). Ke konci tohoto měsíce evidoval Úřad práce ČR 205 120 uchazečů o zaměstnání. Jedná se o nejnižší červencový údaj od roku 1996.

Více

Podíl variabilní složky mezd se v českých firmách snižuje

Podíl variabilní složky mezd se v českých firmách snižuje

České firmy snižují podíl variabilní složky ve svých mzdách. Téměř čtvrtina firem snížila od roku 2013 podíl variabilní mzdové složky ve prospěch základní mzdy. Ukazují to výsledky nejnovějšího šetření HR Monitor mezi českými firmami zaměřeného na...

Více

Více než čtvrtina Evropanů si nemůže dovolit strávit jednou ročně týden dovolené mimo domov

Více než čtvrtina Evropanů si nemůže dovolit strávit jednou ročně týden dovolené mimo domov

Léto je ideálním obdobím pro čerpání dovolených a cestování. Více než čtvrtina občanů zemí EU (28,3 %) ve věku 16 a více let si však v roce 2018 nemohla z finančních důvodů dovolit strávit alespoň týden dovolené mimo domov.

Více

Většina českých firem očekává v letošním roce růst mezd minimálně o 3 %

Většina českých firem očekává v letošním roce růst mezd minimálně o 3 %

České firmy očekávají, že v letošním roce mzdy dále porostou. Třetina firem předpokládá růst mezd maximálně do 4 %. Dalších 38 % předpokládá růst mezd v rozmezí 5-6 % a 16 % firem očekává zvýšení mezd o 7-8 %. Vyplývá to z nejnovějšího šetření HR...

Více

Česko má nejnižší míru příjmové nerovnosti mezi zeměmi EU

Česko má nejnižší míru příjmové nerovnosti mezi zeměmi EU

Způsob rozdělení příjmů a celkového bohatství v jednotlivých zemí EU určuje, jaký mají občané přístup ke zboží a službám produkovaným v rámci národní ekonomiky. V Česku je tento poměr mezi zeměmi EU nejnižší.

Více

Vysokoškolákům se na evropském trhu práce dlouhodobě daří, míra jejich zaměstnanosti je 85,5 %

Vysokoškolákům se na evropském trhu práce dlouhodobě daří, míra jejich zaměstnanosti je 85,5 %

V roce 2018 našlo v zemích EU práci 85,5 % absolventů vysokých škol ve věku 20-34 let, kteří během předchozích tří let dokončili studium. Jedná se o meziroční nárůst o 0,6 %.

Více

Kvalita vzdělávání na českých školách se v jednotlivých krajích značně liší

Kvalita vzdělávání na českých školách se v jednotlivých krajích značně liší

V Česku jsou značné rozdíly ve kvalitě školních zařízení v jednotlivých krajích. Ukazují to výsledky testů přírodovědné gramotnosti (PISA), které testují znalosti žáků devátých tříd a odpovídajících ročníků víceletých gymnázií.

Více

České firmy pravidelně aktualizují své odměňovací systémy, polovina manažerů je však nepoužívá správně

České firmy pravidelně aktualizují své odměňovací systémy, polovina manažerů je však nepoužívá správně

Více než 70 % českých firem aktualizovalo v posledních dvou letech svůj mzdový systém. Ukazuje to na skutečnost, že si firmy uvědomují důležitost nastavení mzdových a odměňovacích systémů v souladu s trendy a vývojem na trhu práce. Používají však...

Více

Polovina českých žáků nechodí ráda do školy, nelíbí se jim obsah výuky i chování učitelů

Polovina českých žáků nechodí ráda do školy, nelíbí se jim obsah výuky i chování učitelů

Žákům českých základních a středních škol chybí motivace ke studiu a polovina z nich chodí do školy nerada. Obliba školy klesá zejména ve druhém stupni základní školy a v rámci středoškolského vzdělávání.

Více

Čtyři vlastnosti správně nastaveného firemního mzdového systému

Čtyři vlastnosti správně nastaveného firemního mzdového systému

Mzdové a motivační systémy jsou pro fungování českých firem zásadní. Firmy se tak pravidelně snaží o jejich zkvalitňování. Jaký by však měl být ten správný mzdový systém a jak jej hodnotí přímo v českých firmách?

Více

Česko patří k zemím s nejnižším podílem zkrácených úvazků v zemích EU

Česko patří k zemím s nejnižším podílem zkrácených úvazků v zemích EU

V roce 2018 pracovalo na zkrácený pracovní úvazek 19 % občanů Evropské unie ve věku 20 - 64let. Česká republika přitom patří k zemím v EU, ve kterých na zkrácené úvazky pracuje nejméně zaměstnanců.

Více

Nezaměstnanost v Eurozóně se dále snižuje, Česko si stále drží prvenství s 2,2 %

Nezaměstnanost v Eurozóně se dále snižuje, Česko si stále drží prvenství s 2,2 %

Míra nezaměstnanosti byla v zemích Eurozóny v květnu 7,5 %, což je nejnižší údaj od roku 2008. Ve všech zemích EU byla průměrná míra nezaměstnanosti 6,3 %, v meziročním srovnání klesla o půl procentního bodu a jedná se o nejnižší údaje od počátku...

Více

5 schopností, které budete v práci potřebovat v roce 2030

5 schopností, které budete v práci potřebovat v roce 2030

Osm z deseti světových leaderů z byznysu očekává, že lidé budou do pěti let fungovat v jejich firmách v jednom týmu společně s roboty. Pracovní místa si lidé přitom udrží, pokud budou zvládat pět schopností, které budou do roku 2030 mezi...

Více

Polovina českých zaměstnanců se cítí v práci přetíženě a unaveně

Polovina českých zaměstnanců se cítí v práci přetíženě a unaveně

Čeští zaměstnanci toho mají v práci moc (33 %) nebo dokonce absolutně nezvládají (17 %). Přesně 50 % zaměstnanců přitom uvádí, že se v práci cítí unaveně.

Více

Většina zaměstnanců EU pracuje v sektoru služeb, Česko má prvenství v počtu zaměstnanců v průmyslu

Většina zaměstnanců EU pracuje v sektoru služeb, Česko má prvenství v počtu zaměstnanců v průmyslu

V roce 2018 pracovalo v zemích EU 74 % zaměstnanců v sektoru služeb. Přechod do terciárního sektoru je tak dlouhodobě pozorovaným evropským trendem.

Více

Počet českých zaměstnanců je nejvyšší od vzniku samostatné České republiky

Počet českých zaměstnanců je nejvyšší od vzniku samostatné České republiky

Celkový počet českých zaměstnanců se v prvním čtvrtletí 2019 meziročně zvýšil o 1,4 % na 5,48 milionu. Jedná se o nejvyšší sledovaný údaj od vzniku samostatné České republiky.

Více

Jak jsou na tom české firmy s nastavením mzdových systémů, odhaluje nový HR Monitor

Jak jsou na tom české firmy s nastavením mzdových systémů, odhaluje nový HR Monitor

Sledují při nastavování svých mezd české firmy konkurenci? Plánují zvyšovat platy? Jakou část z platů tvoří v českých firmách variabilní složka a jak často své mzdové systémy firmy aktualizují? Odpovědi na tyto otázky přináší nový HR Monitor:...

Více

Nemocnost mezi českými zaměstnanci vzrostla v minulém roce o 6 %

Nemocnost mezi českými zaměstnanci vzrostla v minulém roce o 6 %

Čeští zaměstnanci strávili na neschopence v roce 2018 dohromady 77,2 milionů dní, je to přitom o 6 % více než v roce 2017. Celkově bylo v minulém roce nahlášeno 1 849 455 případů pracovní neschopnosti, což je nejvíce za posledních deset let.

Více

Na konci roku 2018 našlo práci 3,1 milionu Evropanů

Na konci roku 2018 našlo práci 3,1 milionu Evropanů

V posledním čtvrtletí minulého roku našlo práci v zemích EU 3,1 milionu nezaměstnaných lidí. Jedná se o 20,9 % z celkového počtu nezaměstnaných v daném období.

Více

Na krátkodobé pracovní úvazky pracuje 14 % Evropanů a pouze 8 % Čechů

Na krátkodobé pracovní úvazky pracuje 14 % Evropanů a pouze 8 % Čechů

V roce 2018 bylo v zemích EU zaměstnáno 14,1 % lidí ve věku 15-64 let na krátkodobý pracovní poměr. Počet krátkodobých zaměstnání klesnul o 0,2 % oproti roku 2017, kdy byl nejvyšší za posledních 10 let.

Více

Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to

Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to

Hledáte nové zaměstnance a potřebujete vědět, jaký jim nabídnout plat? Řešení EASY Benchmarking vám poskytne přehled o tom, kolik berou lidé na dané pozici v konkrétním kraji.

Více

Čtyřdenní pracovní týden může dělat zaměstnance šťastnějšími

Čtyřdenní pracovní týden může dělat zaměstnance šťastnějšími

Chodit do práce pouze čtyři dny v týdnu a víkend si prodloužit o den navíc? To může být brzy realitou pro řadu zaměstnanců. Delší víkend dělá lidi také šťastnějšími a jsou loajálnější vúči svému zaměstnavateli.

Více

OSVČ tvoří 14 % z evropského pracovního trhu, převládají muži

OSVČ tvoří 14 % z evropského pracovního trhu, převládají muži

V roce 2018 bylo v zemích EU registrováno 32,6 milionu samostatně výdělečných osob ve věku od 15 do 74 let, což odpovídá 14 % evropského trhu práce.

Více

Jak nalákat mladé lidi ke studiu přírodovědných a technických oborů?

Jak nalákat mladé lidi ke studiu přírodovědných a technických oborů?

Na začátku dubna se zástupci naší společnosti zúčastnili zahraničního školení s názvem „Noví STEM podporovatelé“. Kolegové zapojení do projektu SENSE (The Shaping, Enhancing and Nurturing STEM in Europe Project) strávili 3 dny na školení v městě...

Více

Do 20 let zanikne 14 % pracovních míst, Evropané nejsou na digitální transformaci připraveni

Do 20 let zanikne 14 % pracovních míst, Evropané nejsou na digitální transformaci připraveni

Téměř polovině pracovních míst v Evropě hrozí do 20 let zánik nebo radikální přetvoření. Podle nové zprávy Organizace pro hospodářskou politiku a rozvoj (OECD) zanikne do 20 let v důsledku robotizace 14 % pracovních míst a téměř 32 % čeká...

Více

Ve Zlínském kraji přibylo středoškoláků, nejvíce z nich studuje gymnázia

Ve Zlínském kraji přibylo středoškoláků, nejvíce z nich studuje gymnázia

Ve školním roce 2018/19 studuje střední školy ve Zlínském kraji 22 197 žáků. To je o 61 více než v předcházejícím školním roce. Poprvé za sledované období (od šk. roku 2006/07) tedy došlo k meziročnímu zvýšení počtu žáků SŠ.

Více

Studentek oboru informačních a komunikačních technologií je v EU méně než čtvrtina

Studentek oboru informačních a komunikačních technologií je v EU méně než čtvrtina

Okolo 1,3 milionu lidí v Evropské unii studovalo v roce 2016 obor Informační a komunikační technologie. Žen studujících tento obor byla méně než čtvrtina, Evropanek studujících obory zaměřené na IT bylo pouze 17 %.

Více

Praha je evropským regionem s nejnižší nezaměstnaností

Praha je evropským regionem s nejnižší nezaměstnaností

V roce 2018 zaznamenalo 8 z 10 evropských regionů snížení míry nezaměstnanosti a u 60 % z nich klesla nezaměstnanost více než o 0,5 %. Praha vede žebříček regionů s nejnižší nezaměstnaností s 1,3 %.

Více

Geniální, inspirativní nebo tolerovaný? Jaký by měl být ten správný šéf

Geniální, inspirativní nebo tolerovaný? Jaký by měl být ten správný šéf

Osobnostní typologií úspěšných šéfů se zabývá mnoho manažerských příruček, návodů a doporučení. Jaký má však skutečně být ten správný šéf, aby s ním jeho podřízení rádi pracovali? Přečtěte si, jak to vidíme my.

Více

Výdělek lékařů vzrostl na 55 tisíc korun, průměrně však pracují výrazně déle než ostatní zaměstnanci

Výdělek lékařů vzrostl na 55 tisíc korun, průměrně však pracují výrazně déle než ostatní zaměstnanci

Mediánový výdělek lékařů přesáhl v roce 2017 částku 55 tisíc korun a od roku 2012 se zvýšil o 9 tisíc korun. Lékaři však také v práci tráví průměrně mnohem více času než ostatní zaměstnanci.

Více

Problém s nalezením IT specialistů je mezi zeměmi EU největší v Česku

Problém s nalezením IT specialistů je mezi zeměmi EU největší v Česku

V roce 2017 hlásilo 9 % z firem podnikajících v zemích EU, že přijalo nebo se snažilo najmout IT specialisty. Pět procent z těchto firem potom přiznalo, že má s nalezením odborníků v oblasti informačních a komunikačních technologií problém.

Více

Výsledky vzdělávání českých žáků se značně liší v jednotlivých krajích

Výsledky vzdělávání českých žáků se značně liší v jednotlivých krajích

V Česku jsou značné rozdíly mezi výsledky žákovských znalostí v jednotlivých krajích. Znamená to, že například v Praze dostávají žáci ve školách kvalitnější vzdělávání než třeba v Ústeckém kraji.

Více

Podíl nezaměstnaných osob na trhu práce jsou 3 % a nezaměstnanost v Česku je stále nejnižší v EU

Podíl nezaměstnaných osob na trhu práce jsou 3 % a nezaměstnanost v Česku je stále nejnižší v EU

V březnu se opět snížil počet nezaměstnaných osob v České republice, a naopak se zvýšil počet pracovních míst. K poslednímu březnu evidoval Úřad práce ČR 227 053 uchazečů o zaměstnání a 339 331 volných míst, které zaměstnavatelé nabízeli...

Více

Výsledky zaměstnaneckých průzkumů vám pomohou udržet klíčové zaměstnance

Výsledky zaměstnaneckých průzkumů vám pomohou udržet klíčové zaměstnance

Zaměstnanecké průzkumy zaměřené na zjišťování názoru zaměstnanců na fungování firmy a jejich spokojenost nejsou zbytečné. Naopak, pokud je správně provedete, pomohou vám udržet klíčové zaměstnance ve firmě. Zjistěte proč.

Více

Nejvíce odpracovaných hodin mají zaměstnanci ve stavebnictví

Nejvíce odpracovaných hodin mají zaměstnanci ve stavebnictví

Ve 4. čtvrtletí 2018 odpracovali zaměstnanci mzdové sféry průměrně 143,4 hodiny za měsíc, zaměstnanci sféry platové odpracovali za měsíc o 2,2 hodiny průměrně více (145,6 hodiny za měsíc). Zaměstnanci mzdové sféry přitom odpracovali průměrně více...

Více

Mezi platy zaměstnanců mzdové sféry jsou výraznější rozdíly než mezi zaměstnanci sféry platové

Mezi platy zaměstnanců mzdové sféry jsou výraznější rozdíly než mezi zaměstnanci sféry platové

Ve 4. čtvrtletí 2018 vzrostla meziročně hrubá měsíční mzda ve mzdové i platové sféře. Medián hrubé měsíční mzdy dosáhl ve mzdové sféře výše 29 506 Kč a meziročně se zvýšil o 8,1 % oproti stejnému období předchozího roku. Průměrná hrubá měsíční...

Více

Získejte spokojené a motivované zaměstnance podporou jejich angažovanosti

Získejte spokojené a motivované zaměstnance podporou jejich angažovanosti

Zaměstnanec, který se aktivně účastní dění ve firmě, je motivovaný a má zájem nejen o výplatu, ale o celou společnost, je snem každého zaměstnavatele. Angažovaní zaměstnanci jsou však v pracovním kolektivu v menšině. Poradíme vám, jak to změnit.

Více

10 nejžádanějších schopností u zaměstnanců v roce 2019

10 nejžádanějších schopností u zaměstnanců v roce 2019

Víte, jaké jsou nejžádanější schopnosti a znalosti mezi zaměstnavateli, které hledají u svých zaměstnanců a současně si jich nejvíce cení? Síť LinkedIn určená pro profesionály zveřejnila na základě svých analytických dat jejich seznam.

Více

Mezi vyučenými je nejvíce nezaměstnaných, zájem o učební obory se přitom nemění

Mezi vyučenými je nejvíce nezaměstnaných, zájem o učební obory se přitom nemění

Firmy mají problém nalézt zaměstnance do svých provozů a poukazují na nedostatek absolventů učňovských oborů. Mezi lidmi s učňovským vzděláním je i přesto nejvíce nezaměstnaných. Ve 3. čtvrtletí minulého roku bylo vyučených bez práce 15 300.

Více

Pouze každý třetí manažer v EU je žena, v Česku je žen v manažerských pozicích ještě méně

Pouze každý třetí manažer v EU je žena, v Česku je žen v manažerských pozicích ještě méně

Zhruba 9,4 milionu lidí zastává v EU manažerské pozice. Z toho je 6 milionů mužů (64 % z celkového počtu) a 3,4 milionu žen (36 %). Okolo čtvrtiny žen působí v dozorčích radách firem kótovaných na burze (27 %) a pouze 17 % žen působí na pozicích...

Více

Průměrná mzda v Česku vzrostla o 6,9 %, nejvíce v odvětví ubytování a stravování

Průměrná mzda v Česku vzrostla o 6,9 %, nejvíce v odvětví ubytování a stravování

Na konci minulého roku 2018 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na českém trhu práce meziročně o 6,9 % a reálně se zvýšila o 4,7 % na 33 840 Kč. Medián mezd činil 29 247 Kč.

Více

Počet osob aktivních na českém trhu práce se snižuje, ženy v produktivním věku přitom zůstávají doma nejvíce v EU

Počet osob aktivních na českém trhu práce se snižuje, ženy v produktivním věku přitom zůstávají doma nejvíce v EU

Zastoupení žen mezi pracovně neaktivními osobami na českém trhu práce patří mezi nejvyšší v EU. Zejména ženy mladší 40 let zůstávají z důvodů péče o děti doma, jedná se o 84 % z celkového počtu neaktivních žen ve věku 25-34 let a 70 % žen ve věku...

Více

Zaměstnanost vzrostla téměř ve všech regionech EU

Zaměstnanost vzrostla téměř ve všech regionech EU

V roce 2017 vzrostla zaměstnanost v 90 % evropských regionů (253 regionů). Ve 26 regionech se snížila a ve 2 zůstala na stejné úrovni. Největší nárůst počtu zaměstnaných lidí zaznamenali ve francouzském Mayotte (+7.7 %), na Maltě, v portugalském...

Více

Počet kratších úvazků v Česku patří k nejnižším v Evropě

Počet kratších úvazků v Česku patří k nejnižším v Evropě

Podíl kratších úvazků na českém trhu práce byl v roce 2017 pouze 7,3 %. Průměrně je přitom ve zkráceném pracovním poměru zaměstnáno v zemích EU 20,3 % zaměstnanců. Většinu pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek tvoří ženy.

Více

Jak si udržet kvalifikované zaměstnance v technických profesích

Jak si udržet kvalifikované zaměstnance v technických profesích

Najít kvalifikované pracovníky na dělnické a technické profese je problém, se kterým se v současnosti potýká řada českých firem. Dochází tak často k přetahování kvalitních zaměstnanců mezi firmami. Máme pro vás několik tipů, jak si zaměstnance v...

Více

Počet vysokoškolaček i podnikatelek v Česku roste, rozdíl v platech mezi pohlavími je však stále výrazný

Počet vysokoškolaček i podnikatelek v Česku roste, rozdíl v platech mezi pohlavími je však stále výrazný

Mezi lety 2010–2017 výrazně přibylo žen s vysokoškolským vzděláním. V roce 2017 bylo mezi mladými ženami přes 40 % vysokoškolaček, což je o téměř 13 % více než mezi mladými muži. Gender Pay Gap (rozdíl mediánu mzdy mužů a žen vztažený k mediánu...

Více

5 otázek, na které se při pohovoru rozhodně neptejte

5 otázek, na které se při pohovoru rozhodně neptejte

Hledáte nového člena týmu a konečně se vám snad povedlo najít vhodného kandidáta. Může se však stát, že špatně volené otázky při osobním pohovoru ho od nástupu do vaší firmy odradí. Nabízíme vám proto přehled pěti otázek, na které se nejen podle...

Více

Základní nepodmíněný příjem výrazně zvyšuje životní úroveň obyvatel na Aljašce

Základní nepodmíněný příjem výrazně zvyšuje životní úroveň obyvatel na Aljašce

V souvislosti s postupující digitalizací a automatizací bude nutné řešit i ztrátu příjmů u zaměstnanců, jejichž pracovní místo v důsledku těchto změn zanikne. Celosvětově proto probíhá diskuze o nepodmíněného příjmu, který je vyplácen státem všem...

Více

Online služby v cloudu využívá 27 % českých firem

Online služby v cloudu využívá 27 % českých firem

Více než čtvrtina českých firem (27 %) využívala v roce 2018 některou z podob služeb, programů nebo úložného prostoru dostupných prostřednictvím vzdáleného online přístupu. Nejčastěji se jednalo o přístup ke cloudovému emailu (78 %), ukládání dat...

Více

Nezaměstnanost v EU je nejnižší za posledních 11 let

Nezaměstnanost v EU je nejnižší za posledních 11 let

V prosinci 2018 byla průměrná míra nezaměstnanosti v zemích EU (EU 28) 6,6 %. Jedná se o nejnižší míru nezaměstnanosti od roku 2000, kdy začal sběr těchto dat.

Více

Počet IT odborníků v českých firmách se za posledních deset let zdvojnásobil

Počet IT odborníků v českých firmách se za posledních deset let zdvojnásobil

Počet specialistů pracujících v oboru Informační a komunikační technologie se za posledních deset let zdvojnásobil. Odborníky v IT zaměstnávala v roce 2018 pětina z českých firem a tito zaměstnanci tvořili 2,9 % ze všech zaměstnaných osob v...

Více

Největší zájem o rekvalifikační kurzy je v oblasti služeb

Největší zájem o rekvalifikační kurzy je v oblasti služeb

V minulém roce vzrostl počet rekvalifikačních profesních zkoušek (dle zákona č. 179/2006 Sb.) v kvalifikacích zaměřených na služby. Konkrétně se jednalo o úspěšně složené zkoušky z profesní kvalifikace Sportovní masáž a Chůva pro děti do zahájení...

Více

České firmy potřebují zvýšit investice do výzkumu a vývoje nových technologií

České firmy potřebují zvýšit investice do výzkumu a vývoje nových technologií

České firmy investují do výzkumu a inovací dvakrát méně než firmy se zahraničními vlastníky. Českému průmyslu přitom inovace, rozvoj nových technologií a zaměření na výzkum zoufale chybí, což nám brání v rozvoji průmyslu k produkci s přidanou...

Více

Robotizace nevede k růstu nezaměstnanosti, ukazuje to německá praxe

Robotizace nevede k růstu nezaměstnanosti, ukazuje to německá praxe

Česká republika patří k zemím, kde je již v současné době velmi vysoká koncentrace průmyslových robotů. Pokud bude ČR následovat v rozvoji robotizace Německo, potom se díky rostoucímu počtu průmyslových robotů změní struktura české pracovní síly.

Více

Více než 10 % lidí zaměstnaných v Česku jsou cizinci

Více než 10 % lidí zaměstnaných v Česku jsou cizinci

Na konci roku 2017 se na české zaměstnanosti podíleli lidé s cizím státním občanstvím 10,7 %. Jednalo se zejména o zaměstnance pracovních agentur, nejčastěji zaměstnaných ve zpracovatelském průmyslu.

Více

Nezaměstnanost v Česku vzrostla na 3,1 %, stále je však nejnižší v EU

Nezaměstnanost v Česku vzrostla na 3,1 %, stále je však nejnižší v EU

Počet nezaměstnaných na českém pracovním trhu vzrostl v prosinci 2018 na 3,1 %, což je 0,3 p.b. více oproti listopadovým číslům. Úřad práce ČR v tomto období registroval 231 534 uchazečů o práci, což je o 16 524 uchazečů více než v listopadu téhož...

Více

Více než polovina českých firem vyplatí zaměstnancům 13. platy

Více než polovina českých firem vyplatí zaměstnancům 13. platy

6 z 10 zaměstnanců soukromého sektoru dostane od svých zaměstnavatelů 13. plat nebo odměnu v podobné výši. Z šetření Hospodářské komory České republiky mezi podnikateli vyplývá, že na konci roku 2018 mělo v plánu vyplatit 13. plat až 56 % českých...

Více

Výhled pro rok 2019: nezaměstnanost by se měla dále snižovat a budou vznikat nová pracovní místa

Výhled pro rok 2019: nezaměstnanost by se měla dále snižovat a budou vznikat nová pracovní místa

V případě, že neodejde v Evropě k větším otřesům, měl by evropský hospodářský růst dále pokračovat také v roce 2019. Vznikat budou nová pracovní místa a nezaměstnanost bude i nadále klesat.

Více

V novém roce vzroste minimální mzda a polepší si také státní zaměstnanci

V novém roce vzroste minimální mzda a polepší si také státní zaměstnanci

Nový rok 2019 přináší pozitivní změny pro řadu českých zaměstnanců. Od 1. ledna 2019 se zvyšuje minimální mzda o 1150 Kč ze 12 200 Kč na 13 350 Kč měsíčně. Minimální hodinová mzda tak vzroste z 73,20 Kč na 79, 80 Kč.

Více

Nejvíce odpracovaných hodin mají zaměstnanci v zemědělství a stavebnictví

Nejvíce odpracovaných hodin mají zaměstnanci v zemědělství a stavebnictví

Ve 3. čtvrtletí 2018 odpracovali zaměstnanci ve mzdové sféře v průměru 134,7 hodiny za měsíc a v platové sféře 115,0 hodiny. Zaměstnanci ve mzdové sféře odpracovali v tomto období průměrně o 19,7 hodiny za měsíc více než zaměstnanci v platové sféře.

Více

Největší část platu tvoří odměny v odvětvích vzdělávání a peněžnictví

Největší část platu tvoří odměny v odvětvích vzdělávání a peněžnictví

Mimořádné odměny tvořily ve 3. čtvrtletí 2018 4,5 % z průměrné mzdy ve mzdové sféře a 4,4 % průměrného platu ve sféře platové. Největší podíl odměn podle jednotlivých odvětví byl v platové sféře zaznamenán v oboru vzdělávání, kde tvořil průměrně...

Více

Měsíční plat v platové sféře je téměř o 2 tisíce vyšší než ve mzdové sféře

Měsíční plat v platové sféře je téměř o 2 tisíce vyšší než ve mzdové sféře

Ve 3. čtvrtletí 2018 meziročně vzrostla hrubá měsíční mzda jak ve mzdové, tak v platové sféře. Medián hrubého měsíčního platu v platové sféře byl o 5 139 Kč vyšší než medián hrubé měsíční mzdy ve sféře mzdové.

Více

Přejeme vám do roku 2019 spoustu dobrých nápadů

Přejeme vám do roku 2019 spoustu dobrých nápadů

Do roku 2019 přejeme všem našim současným i budoucím klientům, obchodním partnerům a přátelům spoustu dobrých nápadů, silnou motivaci a ať to má drive.

Více

Kompetenční model přenáší firemní strategii do řízení společnosti a pomáhá rozvíjet zaměstnance

Kompetenční model přenáší firemní strategii do řízení společnosti a pomáhá rozvíjet zaměstnance

„Kompetenční model je v naší společnosti vnímám především jako nástroj pro řízení rozvojových aktivit jednotlivých zaměstnanců a pro jejich pravidelné hodnocení,“ říká k zavedení kompetenčního modelu do řízení společnosti Austin Detonator, s.r.o....

Více

Počet nezaměstnaných je nejnižší za posledních 20 let, největší zájem je stále o technické a dělnické profese

Počet nezaměstnaných je nejnižší za posledních 20 let, největší zájem je stále o technické a dělnické profese

Na konci listopadu evidoval Úřad práce ČR nejméně uchazečů o práci od roku 1997 (215 010 uchazečů). Podíl nezaměstnaných na trhu zůstává stejný jako v říjnu: 2,8 %. Meziměsíčně i meziročně se však zvýšil počet volných pracovních míst.

Více

Vliv digitalizace na české zaměstnance - většina chce svou digitální gramotnost rozvíjet

Vliv digitalizace na české zaměstnance - většina chce svou digitální gramotnost rozvíjet

Většina českých zaměstnanců (93 %) je ochotna se dále vzdělávat či si zvyšovat svou kvalifikaci v oblasti digitalizace a počítačových dovedností. Těměř třetina z nich (29 %) však vnímá požadavek na vyšší nebo jinou kvalifikaci jako nevýhodu v...

Více

Mzdy nejvíce rostly v oboru vzdělávání a v Jihočeském kraji

Mzdy nejvíce rostly v oboru vzdělávání a v Jihočeském kraji

Ve třetím čtvrtletí 2018 rostly mzdy nejvíce v oborech, ve kterých dominuje stát. Jedná se o obor vzdělávání, kde průměrná mzda vzrostla o 13,2 %.

Více

Průměrná měsíční hrubá mzda v Česku vzrostla na 31 516 Kč

Průměrná měsíční hrubá mzda v Česku vzrostla na 31 516 Kč

Ve třetím čtvrtletí roku 2018 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda v Česku proti stejnému období předchozího roku o 8,5 % a reálně se zvýšila o 6 %. Medián mezd činil 27 719 Kč.

Více

Řízení a vedení týmu je nyní možné online a na dálku

Řízení a vedení týmu je nyní možné online a na dálku

Vedoucí týmů napříč odvětvími mají na své pozici mnoho pracovních úkolů a povinností. Se všemi, které se týkají vedení podřízených, si poradí nový produkt DRIVE 8000. Jedná se o online pomocníka pro každého manažera, který potřebuje správně řídit...

Více

3,7 milionu Evropanů vyměnilo v první polovině tohoto roku práci

3,7 milionu Evropanů vyměnilo v první polovině tohoto roku práci

V první polovině roku 2018 změnilo 3,7 milionu Evropanů práci. Během této doby zůstalo dohromady 9,7 milionu nezaměstnaných (58,4 %) a 3,3 milionu lidí (19,2 %) se stalo ekonomicky neaktivními.

Více

Projekt SENSE hledá řešení, jak u mládeže vzbudit zájem o kariéru v technických a přírodovědných oborech

Projekt SENSE hledá řešení, jak u mládeže vzbudit zájem o kariéru v technických a přírodovědných oborech

TREXIMA se stala partnerem v mezinárodním projektu „Shaping, Enhancing and Nurturing STEM in Europe“ (SENSE).

Více

Jak často marodí zaměstnanci v jednotlivých krajích

Jak často marodí zaměstnanci v jednotlivých krajích

V roce 2017 bylo nejvíce oznámených pracovních neschopností ve Zlínském kraji (5,2 %). Průměrně přitom 1 pracovní neschopnost v tomto kraji trvala 50 dnů. Nejnižší nemocnost (3,2 %), podle počtu nahlášených pracovních neschopností, byla naopak v...

Více

Pilotáž prvků duálního vzdělávání v partnerstvích zaměstnavatelů a středních škol Královéhradeckého kraje

Pilotáž prvků duálního vzdělávání v partnerstvích zaměstnavatelů a středních škol Královéhradeckého kraje

V říjnu roku 2018 začala společnost TREXIMA poskytovat konzultace, koordinační a metodickou podporu partnerstvím zaměstnavatelů a středních škol v Královéhradeckém kraji.

Více

Lepší plánování vývoje trhu práce díky nové položce v ISPV

Lepší plánování vývoje trhu práce díky nové položce v ISPV

Informační systém o průměrném výdělku bude od ledna 2019 nově doplněn o položku Obor vzdělání (OBORVZD), díky které bude moci Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR lépe a efektivněji plánovat vývoj českého trhu práce.

Více

Neomezená dovolená – je to splněný sen zaměstnance nebo noční můra pro zaměstnavatele?

Neomezená dovolená – je to splněný sen zaměstnance nebo noční můra pro zaměstnavatele?

95 % zaměstnanců dosáhne na benefit dovolené nad rámec zákona, vyplývá to z podzimního šetření HR Monitoru mezi českými zaměstnavateli. Jak by to vypadalo, pokud by zaměstnanci místo týdne dovolené navíc, mohli čerpat dovolenou neomezeně?

Více

Ajťáci v Evropě: 84 % vzdělaných v oboru IT tvoří muži, v Česku dokonce 93 %

Ajťáci v Evropě: 84 % vzdělaných v oboru IT tvoří muži, v Česku dokonce 93 %

V Evropské unii pracovalo v roce 2017 celkem 2,7 mil. zaměstnanců se vzděláním v oboru informačních a komunikačních technologií. 84 % z těchto zaměstnanců tvořili muži, což znamená, že pouhých 16 % žen napříč zeměmi EU má vzdělání v oboru IT.

Více

U maturantů je nejoblíbenějším vysokoškolským oborem ekonomie

U maturantů je nejoblíbenějším vysokoškolským oborem ekonomie

Mezi středoškoláky, kteří dokončili maturitní vzdělání a míří za vysokoškolským titulem, je největší zájem o studium oborů ekonomie, pedagogiky, lékařských věd, zdravotnictví a informatiky.

Více

Míra nezaměstnanosti klesá, do práce míří i dlouhodobě nezaměstnaní

Míra nezaměstnanosti klesá, do práce míří i dlouhodobě nezaměstnaní

Míra nezaměstnanosti dosáhla v září 2018 na 2,2 % a meziročně se snížila o půl procenta. Počet zaměstnaných v ekonomicky aktivním věku (15-64 let) se zvýšil na 75 % a oproti minulému roku se jedná o téměř procentní nárůst.

Více

Mezi nejčastěji poskytované benefity patří stravenky, vzdělávání a dovolená navíc

Mezi nejčastěji poskytované benefity patří stravenky, vzdělávání a dovolená navíc

Nejčastěji poskytovanými benefity mezi českými zaměstnavateli jsou stravenky (98 %), vzdělávací kurzy a odborná školení (89 %) a dovolená nad rámec zákona (83 %). Vyplývá to z nejnovějšího šetření HR Monitor, které pravidelně provádí mezi českými...

Více

Jaký obor by mělo jít studovat vaše dítě? Známe profese s nejnižší mírou nezaměstnanosti

Jaký obor by mělo jít studovat vaše dítě? Známe profese s nejnižší mírou nezaměstnanosti

Řídící pracovníci ve stavebnictví, lékaři specialisté nebo programátoři to jsou profese, které mají v České republice nulovou míru nezaměstnanosti. Znamená to, že lidé v těchto oborech najdou spolehlivě práci.

Více

Kolik berou Slováci pracující v Česku? Vyplatí se jim u nás pracovat?

Kolik berou Slováci pracující v Česku? Vyplatí se jim u nás pracovat?

Srovnáme-li výdělky Čechů a Slováků podle hlavních tříd klasifikace zaměstnaní CZ-ISCO, tak si Slováci téměř ve všech případech vydělají více než Češi. Výjimkou jsou kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství.

Více

Téměř 17 procent. Jak se odměny v prvním pololetí 2018 podílely na mzdách

Téměř 17 procent. Jak se odměny v prvním pololetí 2018 podílely na mzdách

Mimořádné odměny představovaly v první polovině tohoto roku 16,7 % průměrné mzdy zaměstnanců v České republice. V platové sféře se jednalo o 5 % průměrného platu.

Více

Kdo jsou Slováci pracující v Česku?

Kdo jsou Slováci pracující v Česku?

V Česku v roce 2017 pracovalo přes 65 tisíc zaměstnanců se slovenským státním občanstvím. Medián jejich hrubého měsíčního výdělku v roce 2017 činil 30 128 Kč, byl tedy o více než 3 000 Kč vyšší než medián výdělku zaměstnanců s českým státním...

Více

Předpokládaný počet odpracovaných let vzrostl v EU na 36

Předpokládaný počet odpracovaných let vzrostl v EU na 36

Evropan, kterému je teď 15 let, bude dle nově vydaných výsledků Eurostatu aktivně pracovat během svého života průměrně 36 let. Údaje jsou uváděny za rok 2017 a doba pracovního života se oproti roku 2000 protáhla o tři roky.

Více

Neomezenou dovolenou nabízejí i advokátní kanceláře nebo reklamní agentury

Neomezenou dovolenou nabízejí i advokátní kanceláře nebo reklamní agentury

Kolik firem v České republice nabízí neomezenou dovolenou a jak tento benefit přesně funguje? To v rozhovoru vysvětluje Dominika Mýtná ze společnosti EYELEVEL. Tématu se bude věnovat i na HR Meetingu TREXIMY.

Více

Budoucnost benefitů: Vše budeme mít v mobilních telefonech nebo na internetu

Budoucnost benefitů: Vše budeme mít v mobilních telefonech nebo na internetu

Jaké jsou aktuálně trendy v oblasti benefitů a které zaměstnanecké výhody mají do budoucna potenciál? I na tyto otázky odpovídá Jan Matoušek ze společnosti Sodexo, která je největším poskytovatelem benefitů v Česku.

Více

Jak se zvýšily mzdy a platy. Výsledky za první pololetí 2018

Jak se zvýšily mzdy a platy. Výsledky za první pololetí 2018

V prvním pololetí tohoto roku si přilepšili zaměstnanci v celé České republice. Průměrná hrubá měsíční mzda vzrostla o 7,5 procenta, průměrný hrubý měsíční plat o 13,4 procenta.

Více

Odpracovaná doba v ČR se zkrátila. Data za první pololetí 2018

Odpracovaná doba v ČR se zkrátila. Data za první pololetí 2018

Zaměstnanci ve mzdové sféře v Česku odpracovali v prvním pololetí roku 2018 v průměru 150,7 hodiny za měsíc. Odpracovaná doba se tedy meziročně zkrátila o téměř dvě hodiny měsíčně.

Více

Nezaměstnanost v eurozóně byla v srpnu nejnižší za posledních 10 let

Nezaměstnanost v eurozóně byla v srpnu nejnižší za posledních 10 let

Počet nezaměstnaných v eurozóně klesl v srpnu tohoto roku na 8,1 %, v červenci byla nezaměstnanost 8,2 % a v srpnu loňského roku bylo Evropanů bez práce dokonce o necelé procento víc – 9 %.

Více

Orientujete se ve světě benefitů? Tématu se bude věnovat říjnový HR Meeting

Orientujete se ve světě benefitů? Tématu se bude věnovat říjnový HR Meeting

Znáte aktuální trendy, pokud jde o zaměstnanecké benefity? Nejen na to bude zaměřen podzimní HR Meeting TREXIMY. Dozvíte se, které benefity české firmy nejčastěji nabízejí a podle jakého klíče je obvykle poskytují.

Více

Co řeší soudy a inspektoráty? Například chybné odměňování práce přesčas

Co řeší soudy a inspektoráty? Například chybné odměňování práce přesčas

Kvůli odměňování či poskytování benefitů mohou mít firmy problém s inspektorátem práce nebo dokonce se soudem. Z jakého důvodu? Na jaké chyby by si zaměstnavatelé měli dávat pozor?

Více

Potřebujeme ve firmě kompetenční model? - 1.díl

Potřebujeme ve firmě kompetenční model? - 1.díl

Kompetence a kompetenční modely jsou v rámci komunity HR pracovníků diskutovaným tématem. Najdou se lidé, kteří je až nekriticky vynášejí do nebes, jiní jim nemohou přijít na jméno a nevidí v nich žádný přínos.

Více

Řidiči kamionů jsou pátou nejžádanější profesí v Česku. Kde je hledat?

Řidiči kamionů jsou pátou nejžádanější profesí v Česku. Kde je hledat?

Koncem května chybělo v České republice více než 11 tisíc řidičů nákladních automobilů. Jak volná místa obsadit? Jednou z možností je přetáhnout zkušené zaměstnance od konkurence.

Více

Firmy měří náklady na HR. To, zda se investice vrátí, už ale většinou ne

Firmy měří náklady na HR. To, zda se investice vrátí, už ale většinou ne

České firmy sledují v rámci svého personálního controllingu nejčastěji to, jaký mají evidenční počet zaměstnanců. Stejně tak je poměrně běžné sledovat odpracované hodiny a nemocnost, ukazuje průzkum HR Monitor.

Více

Problém většiny firem? Jasná pravidla v odměňování

Problém většiny firem? Jasná pravidla v odměňování

Mzdové nebo tarifní tabulky už dnes využívá při odměňování zaměstnanců většina společností. Často jim ale schází transparentnost a pravidla, jak pracovat se senioritou, říká konzultantka TREXIMY Jana Navrátilová.

Více

Zbavte se nepotřebných reportů a nezatěžujte manažery kvantem dat

Zbavte se nepotřebných reportů a nezatěžujte manažery kvantem dat

Jak ve firmě efektivně pracovat s daty? Nevytvářet více reportů, než je třeba, neohýbat čísla a nezatěžovat zbytečně manažery sbíráním a zpracováváním dat, doporučuje ředitel TREXIMY Jaromír Janoš.

Více

Absolventů informatiky ubylo. Kde chybějící „ajťáky“ hledat?

Absolventů informatiky ubylo. Kde chybějící „ajťáky“ hledat?

Odborníci na počítače a moderní komunikační technologie patří v současnosti mezi nejméně dostatkové profese. Počet absolventů vysokých škol v tomto oboru přitom v posledních letech klesl, ukazují data.

Více

Zemědělci rychle stárnou a mladí chybí. Zachrání je roboti?

Zemědělci rychle stárnou a mladí chybí. Zachrání je roboti?

V roce 2016 tvořili pracovníci v předdůchodovém a důchodovém věku 36 % veškeré pracovní síly v zemědělství. V příštích 10 letech může zemědělství kvůli vysokému věku opustit třetina pracovníků.

Více

Pro firmy je rozhodující stav „zítra“ A k tomu potřebují data

Pro firmy je rozhodující stav „zítra“ A k tomu potřebují data

Pokud chce být firma úspěšná, tak se musí zbavit „dojmologie a často naivní víry v intuitivní management“ a pracovat s konkrétními čísly. A k tomu potřebuje mít funkční controlling.

Více

Sledujte nás na Twitteru

Napište nám

Naši klienti

  • Praha
  • Climax
  • Česká Pošta
  • Tescoma
  • Svaz průmyslu a dopravy ČR