14. vlna HR Monitoru®

14. vlna HR Monitoru®: Digitalizace, Průmysl 4.0 a dopady na HR 

Publikováno: květen 2020

Jaké dopady má digitalizace a automatizace na řízení lidských zdrojů, zaměstnanost a zaměstnávání, organizaci práce v prostředí firem a vzdělávání zaměstnanců? Jaká je připravenost managementu, zaměstnanců a HR specialistů?

Na tyto otázky měla přinést odpovědi 14. vlna šetření HR Monitoru® na téma Digitalizace, Průmysl 4.0 a dopady na HR. Vzhledem k tomu, že v době šetření vypukla pandemie spojená se šířením viru COVID-19 a byl spuštěn tzv. lockdown, nepodařilo se získat dostatek odpovědí, které by umožnily jejich zobecnění a zveřejnění.