18. vlna HR Monitoru®

18. vlna HR Monitoru®: Transparentní a rovné odměňování

Publikováno: září 2023

Téma, na které jsme se zaměřili v 18. vlně šetření HR Monitor®, je oblast transparentního a rovného odměňování.

Proč toto téma? Rovné odměňování je tématem z několika důvodů. Předně by každá společnost, která chce se svými zaměstnanci jednat na rovinu a transparentně, měla mít jasně nastavená pravidla pro jejich odměňování. Dalším důvodem jsou důvody legislativní. Povinnost odměňovat férově je už nyní dána § 110 zákoníku práce. V dubnu letošního roku byla na unijní úrovni formálně přijata směrnice o transparentnosti odměňování, která posílí vymahatelnost práva na rovnou odměnu a pomůže snížit mzdovou genderovou diskriminaci.

Průzkum hledá odpovědi na následující otázky:

• jestli se společnosti zabývají rovným odměňováním
• zda respondenti o nové evropské směrnici ví
• jaký je jejich postoj ke změnám vyplývajícím z implementace legislativy
• jestli mzdový systém respondentů naplňuje podmínky rovného odměňování

Máte o studii zájem?

Respondenti průzkumu si studii mohou stáhnout zde.

V případě, že máte o zaslání studie HR Monitor® zájem, kontaktujte nás.