19. vlna HR Monitoru®

19. vlna HR Monitoru®: Variabilní odměňování a příplatky

Publikováno: květen 2024

Téma, na které jsme se zaměřili v 19. vlně šetření HR Monitor®, je variabilní odměňování a příplatky.

Proč toto téma? Variabilní složky mzdy mohou významně ovlivňovat motivační funkci mzdového systému, proto jsme se této problematice věnovali již dříve v šetřeních prováděných v roce 2013, 2016 a 2019. V průzkumech jsme zaznamenali zajímavé tendence, proto se k tomu, jakým způsobem společnosti nastavují své motivační systémy a zejména jejich variabilní a příplatkovou část, opět vracíme.

Průzkum hledá odpovědi na následující otázky:

• Jakým způsobem zaměstnavatelé stanovují jednotlivé mzdové složky?
• Navazují variabilní složky mzdy na výkonová kritéria (KPI) tak, aby firma dosahovala požadovaných výsledků?
• V jaké výši poskytují firmy příplatky?
• Drží se limitů nastavených zákoníkem práce?

Máte o studii zájem?

Respondenti průzkumu si studii mohou stáhnout zde.

V případě, že máte o zaslání studie HR Monitor® zájem, kontaktujte nás.