Buďte na kolektivní vyjednávání a finanční plány pro příští rok připraveni
Manažeři firem dostávají řadu podnětů z okolí, například od svých zaměstnanců, odborů nebo konkurence, jak jsou jinde odměňováni. Tyto informace a domněnky je potřeba si ověřit na skutečnosti, tedy datech. Měli byste mít přehled o tom, jak si jejich mzdy stojí vůči externí konkurenci.
Do roku 2022 reálné výdělky rostly, i když tempo jejich růstu se snižovalo. Obrat přinesl rok 2022. Kvůli vysoké inflaci došlo k poklesu reálných mezd i platů, a to u všech skupin zaměstnanců. Požadavky zaměstnanců na růst mezd tak sílily a byly podle průzkumů dokonce dvojnásobné ve srovnání s tím, co firmy plánovaly. Dle posledního průzkumu C&B Data Monitor, který proběhl v březnu 2024, byl tlak na růst mezd stále velký. Podle většiny zástupců firem z řad personalistů a manažerů srovnatelný s loňským rokem, podle více než 22 % z nich dokonce větší. Nízká nezaměstnanost, konkurence na pracovním trhu a snaha ukázat se jako atraktivní zaměstnavatel, to všechno dělá personalistům a manažerům vrásky.
Jedním z důležitých nástrojů, který jim výrazně usnadňuje práci a poskytuje důležité informace pro strategické rozhodování a vyjednávání v oblasti mezd je mzdový benchmarking . Mzdový benchmarking umožňuje přehledné porovnání mzdových relací pracovních pozic firmy se srovnatelnými pozicemi v celé České republice i v jednotlivých krajích. Pomáhá získat odpovědi na otázky, jak vypadají vaše pracovní pozice co do mezd a jejich struktury a jak je to u jednotlivých skupin profesí.
Koncem září budou zveřejněna data o mzdách za první polovinu roku 2024, to znamená, že na objednání mzdového benchmarkingu je ten správný čas právě teď. Vzhledem k nové evropském legislativě pro vás může být zajímavá také analýza gender pay gap dle CZ-ISCO, která je nyní v ceně při objednání podzimního benchmarku (platí pro varianty Basic a Profesional). Kromě toho k jejich hlubšímu porozumění nabízíme zdarma online prezentaci výstupů.
Zdarma nabízíme také půlhodinovou konzultaci s našimi poradci Josefem Chovancem a Hanou Kohoutovou.
Pokud máte o mzdový benchmarking zájem, neváhejte nás kontaktovat.
Rubriky
další články z kategorie
Mzdy a pracovní doba
Mzdy rostou rychleji než v přechozích letech. Průměrná mzda překročila 48 tisíc
