Mzdový benchmarking
Obstojí vaše mzdy v porovnání s konkurencí?
Pomůžeme vám to zjistit a získat klíčové argumenty pro jednání s důležitými partnery.
Zaujal vás tento produkt?
Nástroj Mzdový benchmarking vám pomůže získat data ke snadnému porovnání mzdové relace pracovních pozic ve vaší firmě se srovnatelnými pozicemi v celé České republice i v jednotlivých krajích.
Proč zvolit pro mzdové srovnání řešení společnosti TREXIMA?
- Vycházíme z veřejně dostupných výsledků mzdové statistiky, která zpracovává mzdové údaje více než 1,7 milionu českých zaměstnanců z více než 8200 českých firem.
- Výstupy mzdového benchmarkingu tvoří argumentační základnu pro vyjednávání se zaměstnanci, zřizovateli organizace i odbory v oblasti mzdových rozpočtů.
- Zlepšíte svou konkurenceschopnost na trhu práce v rámci kraje, což vám pomůže při náboru i v motivaci stávajících zaměstnanců.
- Náš mzdový benchmarking je ideálním nástrojem při hledání dlouhodobě nedostupných pracovníků z oblasti výroby, zpracování nebo dělnických profesí.
- Zakládáme si na osobním přístupu a dlouhodobých vztazích s našimi klienty. Přesvědčte se ZDE.
Mzdové šetření vám pomůže ověřit vaši konkurenceschopnost a získat přehled o výši a struktuře vyplácené mzdy v porovnání s vaší konkurencí.
Výstupem mzdového benchmarkingu jsou podklady v podobě přehledných tabulek a grafů. Získáte tak rychlé porovnání výše vašich mezd s trhem práce v rámci vámi zvolených krajů a celé České republiky.

Zpracované mzdové srovnání vám bude sloužit jako argumentační základna pro vyjednávání se zaměstnanci, vlastníky, odbory a zřizovateli organizace v oblasti mezd a mzdových rozpočtů. Ve výstupu mzdového benchmarkingu uvidíte, jaký je medián a průměr mezd v daných krajích a jaká je vaše postavení na trhu práce u jednotlivých pozic.

SROVNÁNÍ VÝŠE MZDY U JEDNOTLIVÝCH POZIC KLIENTA S ČR A ZVOLENÝMI KRAJI
Se mzdovým benchmarkingem TREXIMA budete mít k dispozici data pro ověření nastavení vašeho systému odměňování a získáte nástroj pro udržení konkurenceschopnosti na trhu.
Mzdové šetření obsahuje také data o výši mzdy a její struktuře. V detailu pozice uvidíte rozdělení na základní mzdu, prémie a odměny, příplatky a mzdové náhrady.

Související články

Loni téměř 80 % firem vyhodnotilo, že tlak na růst mezd je vyšší než v předešlém roce

Netrpělivě očekáváná data o mzdách jsou již dostupná. Jak odměňují firmy ve vašem regionu? Mohli by vaši zaměstnanci odejít za vyšší mzdou?

Data o mzdách a platech, která byste měli mít, pokud chcete vědět, jestli jste stále konkurenceschopní

Medián hrubé měsíční mzdy strojírenského technika se mezi kraji liší o 12 430 korun. Význam mzdového srovnání roste
Máte zájem o spolupráci?
Další služby pro firmy
- ESG poradenství
- Mzdový a motivační systém
- Analytické hodnocení práce
- Popisy pracovních pozic
- Aplikace HR DRIVE
- Hodnocení zaměstnanců
- Kompetenční model
- Rozvoj a vzdělávání
- Konzultace, mentoring a koučink
- Zaměstnanecké průzkumy a analýzy
- Průzkum HR Monitor®
- Průzkum C&B Data Monitor
- HR Audit
- HR Interim Management