Mzdový benchmarking
Obstojí vaše mzdy v porovnání s konkurencí?
Pomůžeme vám to zjistit a získat klíčové argumenty pro jednání s důležitými partnery.
Zaujal vás tento produkt?
Nastavte férové a konkurenceschopné mzdy na základě reálných dat od téměř
2 milionů zaměstnanců. Vše v bezpečné online platformě HR DRIVE.
Správně nastavený systém odměňování je klíčem ke konkurenceschopnosti i stabilitě firmy. Náš mzdový benchmarking vám poskytne přesné srovnání vašich mzdových úrovní s aktuálním trhem práce, a to v rámci celé České republiky, konkrétních regionů
i odvětví.
Moderní zázemí v platformě HR DRIVE
Mzdový benchmarking je nyní plnohodnotným modulem v rámci naší online platformy. Přechod do cloudu nám umožnil zvýšit uživatelský komfort i bezpečnost vašich dat.
- Strukturované výstupy a anonymizace: V přehledném rozhraní získáte pohled
v logické struktuře: mzdová karta firmy / srovnání dle pozic / mzdová karta konkrétní pozice. Výsledky třídíme podle metodik CZ-ISCO i TrexGrade, čímž zajišťujeme stoprocentní anonymizaci dat jednotlivých zaměstnanců i firem. - Sledování vývoje: Při opakovaném využití benchmarkingu systém zobrazuje
vývoj mezd v čase, což vám usnadní plánování mzdových rozpočtů. - Efektivní práce s daty: Vstupní data snadno importujete ze svého personálního systému. Výstupy lze také exportovat do formátů PDF či Excel pro další interní reportování.
- Vysoká úroveň zabezpečení: Splňujeme požadavky normy ISO/IEC 27001:2022
a přístup do systému je chráněn dvoufaktorovým ověřením.
Klíčové přínosy benchmarkingu
- Objektivní argumentace: Získáte podklady pro vyjednávání se zaměstnanci, odbory i vedením organizace.
- Validace a zatřídění: Pomůžeme vám se správným zatříděním pozic do systému CZ-ISCO a jejich validací.
- Regionální a oborové srovnání: Výsledky lze filtrovat podle krajů, velikosti firem
i odvětví tak, aby srovnání odpovídalo vaší realitě. - Analýza GPG: Součástí výstupů je i neočištěný Gender Pay Gap (rozdíly v odměňování žen a mužů).
Cena: 55 000 Kč
Potřebujete výstupy v Excelu?
Přestože je platforma HR Drive naším standardním řešením, jsme připraveni vám výstupy mzdového srovnání i nadále zpracovat v klasickém formátu Excel, pokud to vaše interní procesy vyžadují.

Chcete víc než jen data? Řiďte odměňování komplexně.
Zvolte efektivnější cestu – produkt Manažer odměňování. Za zvýhodněnou cenu získáte nejen mzdový benchmarking, ale kompletní sadu nástrojů v platformě HR DRIVE.
Proč zvolit Manažera odměňování?
- Aktualizace dat 2x ročně: Máte čerstvé podklady za pololetí i za celý rok.
- Kompletní sada modulů: Kromě benchmarkingu získáte nástroje pro Popisy pracovních pozic, Analytické hodnocení prací a Hodnocení kvality zaměstnanců.
- Komplexnost: Všechny kroky od popisu pozice až po její férové zaplacení vyřešíte na jednom místě.
Cena: 79.000 Kč/rok
Související články
Mzdy v roce 2026: navyšovat nebo upravit jejich strukturu?
Buďte na kolektivní vyjednávání a finanční plány pro příští rok připraveni
Neplatíte zaměstnancům málo, nebo naopak moc?
Medián mzdy za rok 2023 dle odvětví má svého „skokana roku“. A jak se mění váš obor?
Mzdy jako strategický nástroj: Jak řešit konkurenceschopnost uvnitř i mimo firmu
Zájem o mzdové benchmarkingy každoročně roste, říká specialista na mzdové srovnání
Jak se požadavky zaměstnanců promítly v prvním pololetí roku 2023 do skutečného vývoje mezd? Jste stále konkurenceschopní na trhu práce?
Loni téměř 80 % firem vyhodnotilo, že tlak na růst mezd je vyšší než v předešlém roce
Netrpělivě očekáváná data o mzdách jsou již dostupná. Jak odměňují firmy ve vašem regionu? Mohli by vaši zaměstnanci odejít za vyšší mzdou?
Data o mzdách a platech, která byste měli mít, pokud chcete vědět, jestli jste stále konkurenceschopní
Medián hrubé měsíční mzdy strojírenského technika se mezi kraji liší o 12 430 korun. Význam mzdového srovnání roste
Máte zájem o spolupráci?
Další služby pro firmy
- Poradenství v oblasti ESG a udržitelnosti
- Analytické hodnocení prací (Grading & Job Matrix)
- Popisy pracovních pozic
- Hodnocení zaměstnanců
- Kompetenční model
- Vzdělávání
- Konzultace, mentoring a koučink
- Zaměstnanecké průzkumy a analýzy
- HR Audit
- HR Interim Management
- Gender Pay Gap report
- AI asistent kariérního rozvoje
- Ratingy udržitelnosti
- Externí zpracování mezd
- Analýza systému odměňování (rovnost & transparentnost)
- Přiřazení & správa CZ-ISCO
- Záznam webináře CZ-ISCO