Novinky roku 2020 pro zaměstnance i zaměstnavatele
Nový rok znamená pro český pracovní trh řadu novinek. Zaměstnanci se mohou těšit na vyšší minimální mzdu, eNeschopenku nebo vyšší stravné během pracovních cest. Přinášíme vám stručný přehled.
Vyšší minimální mzda
Minimální mzda v novém roce vzroste o 1250 korun na 14 600 korun měsíčně při plném úvazku 40 hodin měsíčně. O růstu minimální mzdy a nejnižší zaručené mzdy si můžete přečíst zde.
Zvýšení stravného a cestovních nákladů
Zaměstnance, kteří často jezdí na pracovní cesty, bude zajímat růst stravného při pracovní cestě o 5 Kč v prvním časovém pásmu, o 7 Kč ve druhém pásmu a o 11 Kč ve třetím pásmu. Ve veřejné sféře bude růst stanoven v těchto pásmech: 87 Kč až 103 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, 131 Kč až 158 Kč, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin, 206 Kč až 246 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Zvýší se také platba náhrad za používání osobního vozidla. Zaměstnanci, kteří pro dopravu na pracovní cestu používají vlastní auto, dostanou od zaměstnavatele proplaceno 4,20 Kč za kilometr.
Elektronická neschopenka
Od ledna 2020 začíná platit takzvaná eNeschopenka, která by měla urychlit celý proces čerpání pracovní neschopnosti a případné kontroly zaměstnance ze strany zaměstnavatele. Nově zaměstnanec obdrží od lékaře pouze průkaz pracovní neschopnosti a zaměstnavateli již nebude doručovat žádné další papíry ani formuláře. Náhradu mzdy i nemocenskou obdrží zaměstnanec automaticky. Zaměstnanec je však stále povinen zaměstnavatele o své pracovní neschopnosti informovat, například formou sms, emailu nebo telefonicky.
Rubriky
další články z kategorie
Trh práce a vzdělání
I při volbě povolání se dá plavat proti proudu. Projekt NESTEREO přináší příběhy žen a mužů v netypických profesích
