Význam benefitů roste a jsou důležitým kritériem při posuzování atraktivity firem
Finanční benefity, které poskytuje alespoň 70 % zaměstnavatelů se stávají tržním standardem. Firma, která běžné benefity neposkytuje, tak může být na pracovním trhu značně znevýhodněná. Jaké finanční a nefinanční benefity poskytují firmy svým zaměstnancům? Jak zaměstnanci benefity vnímají? Nejen na to odpovídají nová data z průzkumu HR Monitor®.
Společnost TREXIMA realizovala již 17. průzkum HR Monitor®, který odpovídá zaměstnavatelům na důležité otázky v různých oblastech. Tentokrát se TREXIMA zaměřila na proměny a trendy firemních benefitů. Ty jsou totiž v posledních době považovány za jedno z nejdůležitějších kritérií při posuzování atraktivity zaměstnavatele, jak víme z praxe poradenské činnosti pro řadu institucí a firem.
Do šetření se zapojilo více než 300 organizací z celé republiky a výzkum tak přináší zajímavé a hodnotné informace pro všechny zaměstnavatele.
Pokud máte o výsledky průzkumu HR Monitor® zájem, kontaktujte nás, prosím.
