Kalendář akcí

7. 12. 2017 Praha

HR Seminář: Trendy v získávání lidí

Další akce

Kdo jsme?

Česká firma s 25 lety zkušeností. Zpracováváme rozsáhlé mzdové statistiky, nabízíme odborné mzdové a personální poradenství a vyvíjíme moderní software na hodnocení zaměstnanců. Rozumíme trhu práce a vzdělávání, podílíme se na regionálních, národních i zahraničních analýzách. Vyvíjíme aplikace pro desktopy, notebooky a chytré telefony.

Naše projekty

Motivace 8000

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000
VVPO

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

pracevdatech.cz
Drive 8000

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management

Aktuality

Kolik informatiků opustí střední školy a kde je firmy najdou?

Kolik informatiků opustí střední školy a kde je firmy najdou?

Na nedostatek informatiků si zaměstnavatelé v Česku stěžují dlouhodobě. Kolik mladých lidí v tomto oboru v nejbližších letech v ČR přibude a ve kterých krajích jich bude nejvíce?

Více

Jak firmy v Česku dbají na adaptaci zaměstnanců

Jak firmy v Česku dbají na adaptaci zaměstnanců

Adaptaci nových zaměstnanců nebo lidí, kteří v rámci firmy přešli na jinou pozici, se v současné době věnuje 58 procent podniků v Česku. Čtyři zaměstnavatelé z deseti s ní naopak nepracují vůbec.

Více

Česko si drží nejnižší nezaměstnanost v EU, ukazuje statistika za září

Česko si drží nejnižší nezaměstnanost v EU, ukazuje statistika za září

V září byly podle Eurostatu bez práce méně než tři procenta Čechů. V celé Evropské unii bylo nezaměstnaných 7,5 procenta osob, což je nejnižší hodnota od listopadu 2008.

Více

Kteří zaměstnanci v Česku nejvíce fluktuují? Nová studie

Kteří zaměstnanci v Česku nejvíce fluktuují? Nová studie

Největší problém s nežádoucí fluktuací mají firmy u zaměstnanců do 29 let. S odchodem mladých lidí, kteří jsou teprve na počátku své pracovní kariéry, se nyní potýká 79 procent podniků v ČR.

Více

Je hodnocení zaměstnanců už překonané?

Je hodnocení zaměstnanců už překonané?

V poslední době v odborných diskusích často zaznívá myšlenka, že pravidelné hodnocení zaměstnanců je překonaná záležitost, která firmě nic nepřináší. Je tomu skutečně tak?

Více

Adaptační proces svědčí o tom, že má firma o zaměstnance zájem

Adaptační proces svědčí o tom, že má firma o zaměstnance zájem

Jak má vypadat adaptační proces a proč by firmy v prvních týdnech neměly „tlačit na pilu“, pokud jde o navazování osobních vztahů s kolegy? Rozhovor s personálním manažerem společnosti Baťa.

Více

Sledujte nás na Twitteru

Napište nám

Naši klienti

  • Praha
  • Climax
  • Česká Pošta
  • Tescoma
  • Svaz průmyslu a dopravy ČR