Kalendář akcí

24. - 25. 5. 2018

HR Meeting TREXIMA, jaro 2018

Další akce

Kdo jsme?

Česká firma s 25 lety zkušeností. Zpracováváme rozsáhlé mzdové statistiky, nabízíme odborné mzdové a personální poradenství a vyvíjíme moderní software na hodnocení zaměstnanců. Rozumíme trhu práce a vzdělávání, podílíme se na regionálních, národních i zahraničních analýzách. Vyvíjíme aplikace pro desktopy, notebooky a chytré telefony.

Naše projekty

Motivace 8000

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000
VVPO

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

pracevdatech.cz
Drive 8000

Tvorba informačních systémů pro podporu personalistiky

Informační systémy

Aktuality

Kolik přibude v Česku zedníků? Aktuálně by studenti vykryli jen 44 % volných míst

Kolik přibude v Česku zedníků? Aktuálně by studenti vykryli jen 44 % volných míst

Podle údajů TREXIMY aktuálně studuje učební obory „zedník“, „zednické práce“ a „stavební práce“ celkem 2020 učňů. To odpovídá jen 44 % řemeslníků, které zaměstnavatelé v Česku nyní poptávají.

Více

Manažeři mají jediný nástroj na vedení lidí. Dobrou komunikaci

Manažeři mají jediný nástroj na vedení lidí. Dobrou komunikaci

Důležité není jen to, co manažeři svým zaměstnancům říkají, ale také způsob, jak to dělají. Proč je správná komunikace důležitá a jaké může mít následky, pokud ji vedení firmy podcení.

Více

Dobře nastavený HR controlling může firmě ušetřit peníze

Dobře nastavený HR controlling může firmě ušetřit peníze

Za jakých okolností by měly firmy využívat HR controlling a jaký to pro ně může mít přínos? Na tyto otázky odpovídá Martin Hradský ze společnosti Fatra. Tématu se bude věnovat i na HR Meetingu.

Více

Kdo nejčastěji opouští firmy v ČR: Mladí a vyučení lidé

Kdo nejčastěji opouští firmy v ČR: Mladí a vyučení lidé

Podat výpověď a odejít ke konkurenci? Nejvíce to dělají mladí lidé bez vyššího vzdělání, ukazuje průzkum HR Monitor, který zjišťoval, jak jsou na tom české firmy s nežádoucí fluktuací.

Více

Proč přicházejí firmy o zaměstnance? Hlavní roli hraje výdělek

Proč přicházejí firmy o zaměstnance? Hlavní roli hraje výdělek

„Peníze až na prvním místě," platí v Česku. Alespoň podle průzkumu HR Monitor, který zjišťoval, proč dávají zaměstnanci nejčastěji výpověď. Nedostatečný výdělek byl loni důvodem k odchodu pro 70 %z nich.

Více

Co vše obnáší personální controlling? Odpovědi přinese jarní HR Meeting

Co vše obnáší personální controlling? Odpovědi přinese jarní HR Meeting

Víte, jakou roli hraje HR controlling a s jakými údaji by měli manažeři při svém rozhodování pracovat? Nejen tomu se bude věnovat letošní jarní HR Meeting, který TREXIMA pořádá 24. až 25. května v Ostravici.

Více

Komentář: Jsou peníze jedinou možností, jak stabilizovat zaměstnance?

Komentář: Jsou peníze jedinou možností, jak stabilizovat zaměstnance?

Většina českých firem se nachází v nezáviděníhodné situaci. Přičemž je ironií, že se jim ekonomicky daří a mohou se dále rozvíjet. To hlavní, co jim však chybí, jsou zaměstnanci. A nejen kvalifikovaní.

Více

Prodavači, řidiči, nástrojáři. Ve kterých odvětvích loni pracovalo nejvíce osob

Prodavači, řidiči, nástrojáři. Ve kterých odvětvích loni pracovalo nejvíce osob

Jako prodavač loni pracovalo více než 143 tisíc Čechů. Jak ukazují nová data v IPSV, ve srovnání s rokem 2016 se počet těchto zaměstnanců zvýšil, stejně tak vzrostl jejich výdělek.

Více

V roce 2017 rostly mzdy i platy, ukazuje podrobná statistika

V roce 2017 rostly mzdy i platy, ukazuje podrobná statistika

V loňském roce si zaměstnanci přilepšili ve mzdové i platové sféře. Medián hrubé měsíční mzdy činil 26 037 Kč, což bylo o 7,3 procenta více než v roce 2016. Více přitom vydělávali muži a vysokoškoláci.

Více

Sledujte nás na Twitteru

Napište nám

Naši klienti

  • Praha
  • Climax
  • Česká Pošta
  • Tescoma
  • Svaz průmyslu a dopravy ČR