Hledáte odpovědi na otázky v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců? Po absolvování Akademie si na řadu z nich dokážete odpovědět sami
„Akademii odměňování jsme připravili jako komplexní vzdělávací program,“ představuje Hana Kohoutová Akademii odměňování od TREXIMY. V Akademii odměňování se účastníci během pěti měsíců, v pěti dvoudenních blocích seznámí s problematikou, která je pro chod firem klíčová a klade na ně obrovské finanční nároky.
Rovnost odměňování, nastavení mzdových složek tak, aby mzda byla konkurenceschopná, trendy v benefitech, to je jen část témat, která budou zkušení konzultanti s účastníky rozebírat ve Akademii odměňování. „Vybavíme absolventy všemi dovednostmi a znalostmi v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců od definování strategie přes plánování a řízení nákladů až po kolektivní vyjednávání,“ slibuje Hana Kohoutová. Prostor bude i pro zajímavá témata, která účastníci Akademie aktuálně řeší ve svých firmách.
Chci vědět více o Akademii odměňování.
Videorozhovory s lektory Akademie odměňování:
Jana Bršťáková: Máte ve firmě zodpovědnost za odměňování? A rozumíte platné a připravované legislativě?
Josef Chovanec: Strategická rozhodnutí za vás neuděláme, ale naučíme vás, jak na ně. V Akademii odměňování si vyměníte názory s těmi nejlepšími
Radek Sedláček: Mzdový benchmarking neboli mzdové srovnání. Naučte se, jak na něj
Rubriky
další články z kategorie
Mzdy a pracovní doba
Medián mzdy za rok 2023 dle odvětví má svého „skokana roku“. A jak se mění váš obor?
