Máte ve firmě zodpovědnost za odměňování? A rozumíte platné a připravované legislativě?
„S účastníky vzdělávacího programu Akademie odměňování se budu zabývat v první řadě legislativním rámcem odměňování jako takového, protože legislativa nám dává hlavní pravidla, která musíme dodržovat, a to ať ta česká nebo připravovaná evropská,“ říká Jana Bršťáková, zkušená konzultantka a lektorka mnoha odborných HR kurzů.
„Budeme se zabývat tím, jaký dopad má legislativa samotná na odměňování a systémy odměňování ve firmách a na co si firmy mají dávat pozor,“ doplňuje.
Akademie odměňování je vzdělávací program, ve kterém vás zkušení lektoři v pěti modulech (celkem devíti dnech) seznámí s problematikou odměňování. Jana se s účastníky potká v každém modulu. Co všechno je naučí a co je opravdu důležité, vysvětluje ve videu.
Videorozhovory s lektory Akademie odměňování:
Hana Kohoutová: Hledáte odpovědi na otázky v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců? Po absolvování Akademie si na řadu z nich dokážete odpovědět sami
Josef Chovanec: Strategická rozhodnutí za vás neuděláme, ale naučíme vás, jak na ně. V Akademii odměňování si vyměníte názory s těmi nejlepšími
Radek Sedláček: Mzdový benchmarking neboli mzdové srovnání. Naučte se, jak na něj
Rubriky
další články z kategorie
Mzdy a pracovní doba
Dotazníkové šetření C&B Data Monitor již probíhá
