Aktuality

Zpracovatelský průmysl je pro českou ekonomiku klíčový. Zaměstnává přes třetinu pracovní síly a v přepočtu na obyvatele má u… Read More

Mzdová legislativa patří k velmi dynamickým oblastem českého práva. Zásadní změny obvykle vstupují v účinnost k 1. lednu, a to zdaleka není vše. Read More

Od ledna 2026 bude minimální mzda v ČR navýšena o 1 600 Kč, na 22 400 Kč hrubého měsíčně. Read More

Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona o daních z příjmů, která výrazně zpřesňuje, jaké zaměstnanecké benefity mohou zůstat daňově osvobozené. Read More

Zopakuje se růst mezd z předešlých období, kdy nárust mezd u firem často překračoval 5 %, nebo rok 2026… Read More

Jste si jisti tím, jak si vaše firma stojí vůči konkurenci na trhu práce? V přípravě finančních plánů na… Read More

Zaznamenali jste v E15 článek o kartě MultiSport, která patří k nejrozšířenějším zaměstnaneckým benefitům v Česku? Josef Chovanec, ředitel personálního… Read More

Vedení mzdové agendy je náročná disciplína. Vyžaduje detailní znalost legislativy, pečlivost i schopnost rychle reagovat na změny. Pokud nechcete platit… Read More

Takzvaná směrnice o transparentním a rovném odměňování (Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970), která se do české legislativy dostane… Read More

Evropská komise 11.7. schválila úpravy Evropských standardů pro reportování udržitelnosti (ESRS), označované jako „quick fix“. Pro firmy, které už… Read More