Aktuality

12.08.2019

Podíl variabilní složky mezd se v českých firmách snižuje

České firmy snižují podíl variabilní složky ve svých mzdách. Téměř čtvrtina firem snížila od roku 2013 podíl variabilní mzdové složky ve prospěch základní mzdy. Ukazují to výsledky nejnovějšího šetření HR Monitor mezi českými firmami zaměřeného na...

Více

08.08.2019

Více než čtvrtina Evropanů si nemůže dovolit strávit jednou ročně týden dovolené mimo domov

Léto je ideálním obdobím pro čerpání dovolených a cestování. Více než čtvrtina občanů zemí EU (28,3 %) ve věku 16 a více let si však v roce 2018 nemohla z finančních důvodů dovolit strávit alespoň týden dovolené mimo domov.

Více

06.08.2019

Většina českých firem očekává v letošním roce růst mezd minimálně o 3 %

České firmy očekávají, že v letošním roce mzdy dále porostou. Třetina firem předpokládá růst mezd maximálně do 4 %. Dalších 38 % předpokládá růst mezd v rozmezí 5-6 % a 16 % firem očekává zvýšení mezd o 7-8 %. Vyplývá to z nejnovějšího šetření HR...

Více

31.07.2019

Česko má nejnižší míru příjmové nerovnosti mezi zeměmi EU

Způsob rozdělení příjmů a celkového bohatství v jednotlivých zemí EU určuje, jaký mají občané přístup ke zboží a službám produkovaným v rámci národní ekonomiky. V Česku je tento poměr mezi zeměmi EU nejnižší.

Více

22.07.2019

Vysokoškolákům se na evropském trhu práce dlouhodobě daří, míra jejich zaměstnanosti je 85,5 %

V roce 2018 našlo v zemích EU práci 85,5 % absolventů vysokých škol ve věku 20-34 let, kteří během předchozích tří let dokončili studium. Jedná se o meziroční nárůst o 0,6 %.

Více

19.07.2019

Kvalita vzdělávání na českých školách se v jednotlivých krajích značně liší

V Česku jsou značné rozdíly ve kvalitě školních zařízení v jednotlivých krajích. Ukazují to výsledky testů přírodovědné gramotnosti (PISA), které testují znalosti žáků devátých tříd a odpovídajících ročníků víceletých gymnázií.

Více

17.07.2019

České firmy pravidelně aktualizují své odměňovací systémy, polovina manažerů je však nepoužívá správně

Více než 70 % českých firem aktualizovalo v posledních dvou letech svůj mzdový systém. Ukazuje to na skutečnost, že si firmy uvědomují důležitost nastavení mzdových a odměňovacích systémů v souladu s trendy a vývojem na trhu práce. Používají však...

Více

14.07.2019

Polovina českých žáků nechodí ráda do školy, nelíbí se jim obsah výuky i chování učitelů

Žákům českých základních a středních škol chybí motivace ke studiu a polovina z nich chodí do školy nerada. Obliba školy klesá zejména ve druhém stupni základní školy a v rámci středoškolského vzdělávání.

Více

10.07.2019

Čtyři vlastnosti správně nastaveného firemního mzdového systému

Mzdové a motivační systémy jsou pro fungování českých firem zásadní. Firmy se tak pravidelně snaží o jejich zkvalitňování. Jaký by však měl být ten správný mzdový systém a jak jej hodnotí přímo v českých firmách?

Více

06.07.2019

Česko patří k zemím s nejnižším podílem zkrácených úvazků v zemích EU

V roce 2018 pracovalo na zkrácený pracovní úvazek 19 % občanů Evropské unie ve věku 20 - 64let. Česká republika přitom patří k zemím v EU, ve kterých na zkrácené úvazky pracuje nejméně zaměstnanců.

Více

Napište nám

Naše produkty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Mějte přehled o všech zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Práce v datech

Nástroj pro řížení a rozvoj týmu v cloudu

DRIVE 8000

Odebírejte newsletter
a neunikne vám žádná novinka