Aktuality
Nejnovější zprávy
Spokojený zaměstnanec z firmy neodchází. Oceňujte objektivně, spravedlivě a efektivně
Podmínkou toho, aby byl zaměstnanec spokojený, je jeho vědomí, že je spravedlivě oceněn. Aby byl spravedlivě oceněn, musí být… Read More
Přečíst článek
Největší změna byla, že nyní víme. Předtím jsme se mohli dohadovat, říká o analýze od TREXIMY docent Šimek z Vysoké koly báňské – Technické univerzity Ostrava
Analýzy uplatnitelnosti absolventů, podle docenta Milana Šimka z Vysoké školy báňské – Technické univerzity… Read More
Přečíst článek
Překračuje své pravomoci a povinnosti neplní. Je opravdu chyba na straně zaměstnance?
Konflikty na pracovišti nejsou nic neobvyklého. Mnohdy k nim dochází proto, že zaměstnanec neví, kdo co měl udělat, koho se… Read More
Přečíst článek
Benefit je benefitem pouze tehdy, pokud ho tak bere zaměstnanec. Jejich vnímání se během posledních let změnilo
Ztrácíte se ve firemních benefitech? Potřebujete data. Ta ukazují, jak se benefity změnily a jaké jsou současné trendy. Read More
Přečíst článek
Ženy v technických oborech mají zkušenost s předsudky, někdy i ze strany vyučujících. Změnit se to snaží projekt Narovinu
V rámci projektu Narovinu ve Zlínském kraji, na kterém společnost TREXIMA spolupracuje s Hospodářskou komorou Zlínského kraje,… Read More
Přečíst článek
Můžete naplňovat standardy rovného odměňování, a přitom zaměstnance stimulovat k výkonu? Na to dokáže odpovědět Jana Bršťáková z TREXIMY
Za necelý měsíc 18. 05. 2022 se vám bude zkušená lektorka Jana Brštáková věnovat a zodpoví vám otázky související… Read More
Přečíst článek
Význam benefitů roste a jsou důležitým kritériem při posuzování atraktivity firem
Finanční benefity, které poskytuje alespoň 70 % zaměstnavatelů se stávají tržním standardem. Firma, která běžné benefity neposkytuje, tak může… Read More
Přečíst článek
TREXIMA při nastavování vlastního mzdového systému využila know-how těch nejlepších na trhu, svých poradců
Společnost TREXIMA používá od začátku tohoto měsíce nový mzdový systém. Oproti jiným firmám má tu výhodu, že experty na… Read More
Přečíst článek
Medián hrubé měsíční mzdy strojírenského technika se mezi kraji liší o 12 430 korun. Význam mzdového srovnání roste
Podle posledních údajů Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) byla ve 4. čtvrtletí 2021 průměrná měsíční mzda 41 940… Read More
Přečíst článek
Jaký má vliv kolektivní vyjednávání na postavení zaměstnanců na českém trhu práce?
Ve vyspělých zemích se vlivem rostoucí digitalizace a automatizace mění pracovní podmínky zaměstnanců. Vliv kolektivního vyjednávání a opatření z nich vyplývající… Read More
Přečíst článek