Analytické hodnocení práce
Základem pro spravedlivé nastavení mzdových relací mezi pozicemi ve firmě je správné přiřazení tarifní třídy. Náš produkt vám pomůže pozice správně ocenit.
Zaujal vás tento produkt?
Vyvinuli jsme nástroj pro analytické hodnocení práce, díky kterému nastavíme relace mezi pozicemi podle jasně stanovených kritérií. Ta posuzují složitost a namáhavost vykonávaných činností. Pozice následně rozřadíme do tarifních tříd tak, abychom zajistili vnitřní spravedlnost mzdového systému.
Metoda vychází z doporučení Mezinárodní organizace práce a je vhodná pro manažerské, technickohospodářské i dělnické profese.
Produkt je podpořený softwarovou aplikací HR DRIVE.
Máte zájem o spolupráci?
Další služby pro firmy
- ESG poradenství
- Mzdový benchmarking
- Mzdový a motivační systém
- Popisy pracovních pozic
- Aplikace HR DRIVE
- Hodnocení zaměstnanců
- Kompetenční model
- Rozvoj a vzdělávání
- Konzultace, mentoring a koučink
- Zaměstnanecké průzkumy a analýzy
- Průzkum HR Monitor®
- Průzkum C&B Data Monitor
- HR Audit
- HR Interim Management
- Audit rovného odměňování