Poradenství v oblasti ESG a udržitelnosti

Udržitelnost neznamená jen ohleduplnost k životnímu prostředí. Stále více se do popředí dostávají sociální a etické aspekty, které se bezprostředně dotýkají zaměstnanců, firemní kultury i řízení společnosti. Chcete, aby vaše firma obstála i zítra? Přistupte k udržitelnosti systematicky. Ukážeme vám, jak používat standardy ESG jako užitečnou kuchařku. 

Udržitelnost a ESG – proč je neignorovat:

• Uděláte si analýzu rizik a příležitostí. Podíváte se na dlouhodobou firemní strategii podle směrnic, které vás navedou na to podstatné. Se zkušenými externími poradci navíc získáte nadhled nad procesy, které jsou pro vás rutinou a zkušenost z jiných firem. Naučíte se dívat na to důležité a nezabývat se tím, co pro váš business není relevantní.
• Lepší vztahy s investory a snadnější přístup ke kapitálu. Banky i investoři stále více zohledňují ESG ukazatele při rozhodování. Firma, která rizika aktivně řídí a komunikuje svou odpovědnost, má výhodnější podmínky i vyšší důvěryhodnost.
• Legislativní povinnost – ale i příležitost pro růst. Legislativní požadavky v této oblasti se dynamicky mění. Pokud to nyní vypadá, že povinnost reportovat se vás netýká nebo se odkládá, stále na vás může požadavek dopadnout sekundárně z požadavků vašich business partnerů, bank či odběratelů. Chcete jen naplnit minimální požadavky nebo využít ESG jako příležitost k inovaci a zlepšení řízení firmy? Dokážeme vám poradit s obojím.
• Budování důvěry a silné značky. Značka, která je vnímána jako odpovědná, férová a transparentní, získává silnější postavení na trhu. ESG pomáhá firmě budovat důvěru nejen u zákazníků, ale i ve veřejnosti, médiích nebo při krizovém řízení.
• Snížení nákladů a vyšší efektivita. Udržitelnost je o chytrém využívání zdrojů. ESG opatření často vedou ke snížení nákladů na energie, suroviny nebo odpady. Správně nastavené procesy zlepšují řízení rizik a odhalují slabá místa ve firmě.
• Vyšší loajalita zaměstnanců a schopnost přilákat talenty.  Dnešní zaměstnanci chtějí pracovat pro firmy, které mají jasně stanovené a smysluplné cíle a odpovědný přístup. Silná firemní kultura zvyšuje motivaci, snižuje fluktuaci a přitahuje ty nejlepší lidi na trhu.
• ESG a vaše místo v dodavatelském řetězci. Stále víc odběratelů – hlavně větší firmy – začíná chtít po svých dodavatelích, aby splňovali určité standardy v oblasti udržitelnosti a odpovědnosti. Tyto požadavky už nejsou výjimkou, ale stávají se běžnou součástí spolupráce.

Jak asi víte, ESG stojí na třech pilířích.

E (Environmental): Enviromentálním, kde mezi hlavní témata patří snižování emisí, hladiny znečištění a nakládání s odpady.

S (Social): V sociální oblasti je třeba se zaměřit na pracovní podmínky, bezpečnost a ochranu při práci, ale i rovné odměňování.

G (Governance): Řízení firem je třetím pilířem. Pod tím si můžeme představit etické jednání, opatření proti korupci a vztahy s dodavateli.

S čím vám můžeme pomoci?

Od ESG školení, přes analýzu připravenosti a hloubkovou analýzu až po strategii udržitelnosti a ESG report.

Najdeme, co je pro vás nejlepší. Kontaktujte nás a domluvíme se na bezplatné 20minutové konzultaci s poradcem.

Řadu standardů už ve společnosti nepochybně řešíte není třeba vidět ESG jako hrozbu, ale jako šanci získat data, která vám pomohou zlepšit firemní kulturu, narovnat nerovnosti a lépe nastavit interní procesy a sběr nefinančních dat pro report.

Věříme, že podnikání by mělo jít ruku v ruce s odpovědným přístupem. Proto jsme vypracovali vlastní ESG report.