Mzdový benchmarking
Obstojí vaše mzdy v porovnání s konkurencí?
Pomůžeme vám to zjistit a získat klíčové argumenty pro jednání s důležitými partnery.
Zaujal vás tento produkt?
Nástroj Mzdový benchmarking vám pomůže získat data ke snadnému porovnání mzdové relace pracovních pozic ve vaší firmě se srovnatelnými pozicemi v celé České republice i v jednotlivých krajích.
Proč zvolit pro mzdové srovnání řešení společnosti TREXIMA?
- Získáte relevantní data díky velké a kvalitní datové základně:
Vycházíme z veřejně dostupných výsledků mzdové statistiky, která zpracovává mzdové údaje více než 1,7 milionu českých zaměstnanců z více než 8200 českých firem. - Vyberete si výstupy podle svých potřeb a finančních možností:
Poradíme vám, která ze tří variant (EASY, BASIC, PROFESSIONAL), se pro vás hodí. Potřebujete data jen pro některé konkrétní pozice, nebo chcete získat přímé porovnání svých mezd s externí konkurencí? - Předáme vám zkušenosti:
Mzdovým srovnáním rozumíme, věnujeme se jim už více než 15 let máme jich za sebou stovky. Zakládáme si na osobním přístupu a dlouhodobých vztazích s našimi klienty. - Bude se vám lépe jednat se zaměstnanci i odbory:
Výstupy mzdového benchmarkingu tvoří argumentační základnu pro vyjednávání se zaměstnanci, zřizovateli organizace i odbory v oblasti mzdových rozpočtů. - Předejdete odchodu zaměstnanců a zefektivníte nábor:
Zlepšíte svou konkurenceschopnost na trhu práce v rámci kraje, což vám pomůže při náboru i v motivaci stávajících zaměstnanců. - Zaměříte se na pozice, které vás zajímají:
Náš mzdový benchmarking je ideálním nástrojem při hledání dlouhodobě nedostupných pracovníků z oblasti výroby, zpracování nebo dělnických profesí. - Zjistíte, jestli platíte férově, a dodržujete tak platnou legislativu:
Dříve důkazní břemeno pro mzdovou diskriminaci leželo na straně zaměstnance. S novou evropskou směrnicí přechází na zaměstnavatele. I proto jsme pro vás do mzdového benchmarku přidali novou záložku „gender pay gap“. Do konce roku 2024 ji nabízíme zdarma k variantám BASIC a PROFESSIONAL. - Datům, která budete mít k dispozici, budete rozumět:
Data jsou zpracována v přehledných tabulkách, abyste nemuseli trávit spoustu času hledáním, jak se v nich vyznat. Kromě toho vám k jejich hlubšímu porozumění nabízíme v případě vašeho zájmu online prezentaci výstupů. Do konce roku 2024 zdarma ke všem variantám.
Mzdové šetření vám pomůže ověřit vaši konkurenceschopnost a získat přehled o výši a struktuře vyplácené mzdy v porovnání s vaší konkurencí.
Výstupem mzdového benchmarkingu jsou podklady v podobě přehledných tabulek a grafů. Získáte tak rychlé porovnání výše vašich mezd s trhem práce v rámci vámi zvolených krajů a celé České republiky.
Zpracované mzdové srovnání vám bude sloužit jako argumentační základna pro vyjednávání se zaměstnanci, vlastníky, odbory a zřizovateli organizace v oblasti mezd a mzdových rozpočtů. Ve výstupu mzdového benchmarkingu uvidíte, jaký je medián a průměr mezd v daných krajích a jaká je vaše postavení na trhu práce u jednotlivých pozic.
Se mzdovým benchmarkingem TREXIMA budete mít k dispozici data pro ověření nastavení vašeho systému odměňování a získáte nástroj pro udržení konkurenceschopnosti na trhu.
Mzdové šetření obsahuje také data o výši mzdy a její struktuře. V detailu pozice uvidíte rozdělení na základní mzdu, prémie a odměny, příplatky a mzdové náhrady.
Související články
Buďte na kolektivní vyjednávání a finanční plány pro příští rok připraveni
Neplatíte zaměstnancům málo, nebo naopak moc?
Medián mzdy za rok 2023 dle odvětví má svého „skokana roku“. A jak se mění váš obor?
Mzdy jako strategický nástroj: Jak řešit konkurenceschopnost uvnitř i mimo firmu
Zájem o mzdové benchmarkingy každoročně roste, říká specialista na mzdové srovnání
Jak se požadavky zaměstnanců promítly v prvním pololetí roku 2023 do skutečného vývoje mezd? Jste stále konkurenceschopní na trhu práce?
Loni téměř 80 % firem vyhodnotilo, že tlak na růst mezd je vyšší než v předešlém roce
Netrpělivě očekáváná data o mzdách jsou již dostupná. Jak odměňují firmy ve vašem regionu? Mohli by vaši zaměstnanci odejít za vyšší mzdou?
Data o mzdách a platech, která byste měli mít, pokud chcete vědět, jestli jste stále konkurenceschopní
Medián hrubé měsíční mzdy strojírenského technika se mezi kraji liší o 12 430 korun. Význam mzdového srovnání roste
Máte zájem o spolupráci?
Další služby pro firmy
- ESG poradenství
- Mzdový a motivační systém
- Analytické hodnocení práce
- Popisy pracovních pozic
- Aplikace HR DRIVE
- Hodnocení zaměstnanců
- Kompetenční model
- Rozvoj a vzdělávání
- Konzultace, mentoring a koučink
- Zaměstnanecké průzkumy a analýzy
- Průzkum HR Monitor®
- Průzkum C&B Data Monitor
- HR Audit
- HR Interim Management
- Audit rovného odměňování
- AI asistent kariérního rozvoje